大学公開講座のセカンドアカデミー

【講座内容】
私たちは「感情」を持っています。感情の中でも特に強いパワーを持っている「怒り」の扱い方を誤り、知らないうちに自分も相手も傷つけてしまったり、パワーハラスメントにつながりかねない対応をしているかもしれません。パワハラが存在している組織は、心理的安全性は保たれてないでしょう。社員は健康的なパフォーマンスが発揮できず、生産性は下がり、さらには離職につながっているかもしれません。怒りの感情と上手に付き合い、パワハラにつながらない言動を見直す必要があります。2022年4月から、パワハラ防止措置が全企業に義務化されることになりました。不毛な怒りが生まれない連鎖しない、全社員にとって働きがいのある組織創りの一つの方法としてアンガーマネジメントの知識とスキルを学びませんか。

◆パワハラスメント6類型の確認
◆アンガーマネジメントについて
◆気を付けたい叱り方のポイント

【講座スケジュール】
第1回 02-13 18:30～20:00

※本講座は過去に実施したアンガーマネジメント講座の内容とほぼ同じです
※参加者同士のグループワークがあります

【対象者】
組織に属している方

単位数：1単位

※定員の充足状況の変化で、締切前でも受付終了・開講中止等になる場合があります。

お申込の際は、リンク先の主催校のホームページをご確認下さい。

名前	岡田 有加
肩書き	岡田有加コンサルティングオフィス 、 経営学修士、(一社)日本アンガーマネジメント協会 公認シニアファシリテーター、(一社)産業カウンセラー協会 産業カウンセラー
プロフィール	地方銀行を退行後、アナウンサーとして活動。その後、産業カウンセラーとして活動するも、組織の在り方、組織に属する人達の多面的なサポートの必要性を感じ、現在は、笑顔あふれる組織人で構成されている組織作りのための施策や育成サポートなど、組織活性化に努めている。また、大学院にてMBA取得のため、人事戦略を研究中。 著書:「アンガーマネジメントの活用事例集 看護師版イラッムカッブチッの解消法59例」 (日総研出版)