大学公開講座のセカンドアカデミー

＜目標＞
自社にとって「良い」パート・アルバイトを採用し、長く続けて、頼れる戦力になってもらうには−−？　そのためのマネジメントの「考え方」と「実践方法」を知り、明日からの仕事に活かせるようになる。

＜講義概要＞
良いパート・アルバイトを採用し、定着させ、その力を経営に活かすには、正社員とは異なるマネジメントの工夫が必要です。働く側、働いてもらう側双方が仕事と処遇に納得し、本人が意欲的に働ける「相思相愛マネジメント」です。
講義では、主婦、学生、若年非正規、高齢者などパート・アルバイトの多様化を踏まえ、事例を元に具体的なノウハウをお伝えします。
また「5年勤続で無期化」となる労働契約法など、大きな動きを見せている非正規関連の法改正も押さえます。

参考図書
『パート・アルバイトの活かし方・育て方?「相思相愛」を実現する10ステップマネジメント?』（PHP研究所）

＜各回の予定＞
第１回　変化するパート・アルバイト
正社員とは異なるパート・アルバイトの特性と、最近の多様化を踏まえ、彼らを戦力化する「相思相愛マネジメント」の基本を押さえます。

第２回　採れない時代の採用ノウハウ
景気の回復を受け、パート・アルバイトの争奪戦が始まっています。そんななか、自社にとって「良い人」を採るための実践的方法。

第３回　「定着」「戦力化」の多彩な工夫
パート・アルバイトに正社員並みの力を発揮してもらうためのコツとポイント、および「辞めさせない」工夫を、多彩な事例とともに伝えます。

第４回　ブラック企業にならない「法対応」
労働契約法など非正規関連の法改正が相次ぎ、労働者の権利意識が高まるなか、「うっかり法違反」で致命傷を負わないために。

＜備考＞
資料配付

名前	平田　未緒
肩書き	株式会社働きかた研究所
プロフィール	－