大学公開講座のセカンドアカデミー

【目標】
・“嫌われる勇気”のアドラー心理学のエッセンスと人材育成への活用の視点を学ぶ。
・やる気やモチベーションをアップさせ自立型の人材を育成するスキルを身につける。
・仕事上だけでなく私的なコミュニケーションスキルの新たな視点を学ぶ。

【講義概要】
アドラー心理学がビジネスの世界で脚光を浴びるようになってまだ日が浅い。なぜアドラー心理学が人材育成の新機軸として注目されるのか? その背景となるアドラー心理学の5つのエッセンスを学び、「ほめない・叱らない・教えない」育成の真意を理解しながら、実際の人材育成の場面をケースで取り上げたり受講者の経験談を共有します。同時に対人コミュニケーションスキルとしての有用さ学ぶことで自身のコミュニケーションスタイルを再考する機会ともなります。

※定員の充足状況の変化や、休講・補講等がある場合があります。
お申込の際は、リンク先の主催校のホームページをご確認下さい。

名前	石渡 明
肩書き	有限会社ブレイン・アソシエイツ代表取締役、早稲田大学講師
プロフィール	早稲田大学法学部卒。1977年に株式会社船井総合研究所入社。2000年よりアンダーセン、2004年より株式会社CDI、2007年に有限会社ブレイン・アソシエイツを設立。2004年より早稲田大学非常勤講師。事業戦略・マーケティング・組織活性のコンサルティング、人材育成の企業研修など幅広いテーマで活動。