大学公開講座のセカンドアカデミー

＜目標＞
部下がイキイキと活躍する解決指向の質問や3つの質問。また、部下の能力を引き出すことばの使い方や卓越性を持った人材に育てるヒントも習得できます。人材マネジメント必須のスキルです。

＜講義概要＞
体験学習が７割です。講義・グループ討議・共有を通して、その瞬間から使えるメソッドを体得できます。そして、台本なしの実践ワークをします。さらに、一週間の体験をグループで共有することで、他人の体験を自分のモノにできるのです。また、毎回、講義の前に１分間のワークをします。この１分間のワークで意識が変わり、モノの見方が変わった、さらに、自分も周囲の人も変化しはじめたとの感想を頂いています。

＜各回の予定＞
第１回　脳のパフォーマンスを上げることばの使い方
思わず口ずさんでしまう脳に悪いことばに気づき、脳を活性化することばの使い方を習慣化する方法が身につきます。職場のみならず、家庭でも役に立ちます。

第２回　論理的な発言ができるようになる自問自答
曖昧なことばをきちんと明確にするチャンクダウンの極意を習得します。少し意識するだけで抜けや漏れがなくなり仕事の効率が上がります。

第３回　やる気の導火線に火をつける
解決指向の質問方法や、３つの質問でできるシンプル・コーチング手法を身につけることができます。職場や家庭などで周囲の人がイキイキとし、活躍し始めます。実感してみてください。

第４回　卓越した能力を短期間で習得する
スーパープレゼンテーションを例に、自分のモノにするモデリングの一手法を習得します。このようにすれば何事も卓越した能力を自分のモノにできます。

＜備考＞
資料配付

名前	宮本　久男
肩書き	コミュニケーションオフィス・チャオ代表（株）ホープス認定講師
プロフィール	－