講座詳細情報
申し込み締切日:2014-09-24 / 経営全般 / 学内講座コード:14210014
会社経営と経営労務監査 ―社会保険労務士総合研究機構後援講座―
- 開催日
- 10月 2日(木)、10月 9日(木)、10月16日(木)、10月23日(木)、10月30日(木)、11月 6日(木)、11月13日(木)、11月20日(木)、11月27日(木)
- 講座回数
- 9回
- 時間
- 19:00~21:00
- 講座区分
- 後期
- 入学金
- 3,000円
- 受講料
- 29,000円
- 定員
- 30
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
関連講座
講座詳細
【講師からのメッセージ】
現代の会社経営においては、業種の相違、規模の大小にかかわらず、グローバリゼーションがもたらす経済社会システムの激変への対応や、社会的責任経営(CSR)を前提にした内部統制の体制整備が不可欠です。そして、このような経営課題に応えるのは、やはり会社経営の骨格をなす人材です。そこで、会社組織や、これを運用する人材マネジメントの整備状況はどうなっているかをチェックする「経営労務監査」について、理論と実務の視点から、この時代にどう向き合っていけばよいのかをご一緒に考えていきます。
【講座のポイント】
本講座では、持続的成長に資する組織作りができているかをセルフ・チェックする「経営労務監査」の枠組みについて理解を深め、受講者各位が日常業務で生かしていけることを目標にしています。
【講義概要】
第1回 10月 2日(木) ガイダンス-グローバリゼーションにおける持続的成長の鍵
第2回 10月 9日(木) 内部統制と経営労務監査
第3回 10月16日(木) 経営労務監査の枠組み
第4回 10月23日(木) 労務コンプライアンス監査の仕組
第5回 10月30日(木) 労務コンプライアンスの実務
第6回 11月 6日(木) 雇用形態の多様化と現代職場のケーススタディ
第7回 11月13日(木) 人材ポートフォリオと社員意識調査
第8回 11月20日(木) 職場環境とハラスメント対策
第9回 11月27日(木) 総括-組織ビジョンと企業の社会的責任(CSR)
現代の会社経営においては、業種の相違、規模の大小にかかわらず、グローバリゼーションがもたらす経済社会システムの激変への対応や、社会的責任経営(CSR)を前提にした内部統制の体制整備が不可欠です。そして、このような経営課題に応えるのは、やはり会社経営の骨格をなす人材です。そこで、会社組織や、これを運用する人材マネジメントの整備状況はどうなっているかをチェックする「経営労務監査」について、理論と実務の視点から、この時代にどう向き合っていけばよいのかをご一緒に考えていきます。
【講座のポイント】
本講座では、持続的成長に資する組織作りができているかをセルフ・チェックする「経営労務監査」の枠組みについて理解を深め、受講者各位が日常業務で生かしていけることを目標にしています。
【講義概要】
第1回 10月 2日(木) ガイダンス-グローバリゼーションにおける持続的成長の鍵
第2回 10月 9日(木) 内部統制と経営労務監査
第3回 10月16日(木) 経営労務監査の枠組み
第4回 10月23日(木) 労務コンプライアンス監査の仕組
第5回 10月30日(木) 労務コンプライアンスの実務
第6回 11月 6日(木) 雇用形態の多様化と現代職場のケーススタディ
第7回 11月13日(木) 人材ポートフォリオと社員意識調査
第8回 11月20日(木) 職場環境とハラスメント対策
第9回 11月27日(木) 総括-組織ビジョンと企業の社会的責任(CSR)
備考
【教材】
レジュメ資料
レジュメ資料
講師陣
名前 | 黒田 兼一 |
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肩書き | 明治大学経営学部教授 |
プロフィール | 明治大学大学院経営学研究科単位取得。専門は人事労務管理論。自動車産業を中心として、戦後日本の人事労務管理を研究。1992年から1年間イギリス、2002年から2年間をアメリカでそれぞれ滞在し、現地日系自動車企業の人事労務管理と労使関係を調査。現在はグローバリゼーションと日本の人事労務管理の「いまとこれから」に焦点をあてた研究にとり組んでいる。著書に「フレキシブル人事の失敗」(旬報社)、「人間らしく働く-ディーセント・ワークへの扉」(泉文堂)など。 |
名前 | 山? 憲昭 |
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肩書き | 社会保険労務士 |
プロフィール | 早稲田大学文学部卒。現在、日本雇用管理協会専務理事、社会保険労務士法人石山事務所パートナー、社会保険労務士法人大野事務所アドバイザー。経営労務監査の普及、人事労務のコンサルティング全般、労務関連アドバイス等の活動を行っている。社会保険労務士総合研究機構 労務管理分科会研究員。著書に「経営労務監査の実務」(中央経済社)。 |
名前 | 野田 好伸 |
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肩書き | 社会保険労務士 |
プロフィール | 神奈川大学法学部卒。大学卒業後、社会保険労務士法人ユアサイド(旧西崎経営労務事務所)に就職。約6年の勤務ののち、社会保険労務士法人大野事務所に入所。現在、同法人のパートナー社員として勤務。人事労務相談業務、労務監査・診断業務、セミナー講師等を中心に活動中。特定社会保険労務士付記。 |
名前 | 高田 弘人 |
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肩書き | 社会保険労務士 |
プロフィール | 一橋大学経済学部卒業。ベンチャー企業及び大手監査法人の人事部門勤務ののち、中堅コンサルティング企業勤務を経て、大野事務所に入所。人事労務に関する相談及び手続業務全般に従事している。特定社会保険労務士付記。 |
名前 | 松原 熙隆 |
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肩書き | 社会保険労務士 |
プロフィール | 早稲田大学法学部卒業後、大手住宅メーカーで営業職に従事した後、社会保険労務士法人石山事務所に入所。外資系企業を中心に人事労務相談、労務診断・監査、給与計算、社会保険・労働保険業務全般従事。特定社会保険労務士付記。 |
名前 | 平田 未緒 |
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肩書き | 株式会社 働きかた研究所 代表取締役 |
プロフィール | 早稲田大学卒業後、求人広告企業株式会社アイデムに入社。人とマネジメント情報誌の記者として現場取材に飛び回る。各誌編集長、アイデム人と仕事研究所所長を経て、2013年に「企業に対する非正規社員の活用支援」で独立。著書に『パート・アルバイトの活かし方・育て方~「相思相愛」を実現する10ステップマネジメント~』(PHP研究所)等があるほか、執筆、講演、厚労省各種委員経験も多数。 |
名前 | 島袋 隆志 |
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肩書き | 沖縄大学法経学部准教授 |
プロフィール | 明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得。専門は人事労務管理論、キャリアデザイン、人材開発。外部評価および外部機関の関りが企業の労使コミュニケーションと雇用条件とに与える影響について研究を進めている。 |
名前 | 丹羽 真樹 |
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肩書き | 社会保険労務士 |
プロフィール | 電機メーカー勤務を経て、社会保険労務士法人石山事務所に入所。社労士業務のほか産業カウンセラー、セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント防止コンサルタントとしても活動の場を広げている。 |
名前 | 田村 豊 |
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肩書き | 愛知東邦大学経営学部教授、明治大学大学院経営学研究科兼任講師(労務監査論) |
プロフィール | 明治大学大学院経営学研究科修了。博士(経営学)。専門は人事労務管理論、生産マネジメント論。スウェーデン企業の経営戦略と労使関係の相互関係について日本と比較し、日本企業の組織力の強さについて研究を進めている。著書に『ボルボ生産システムの発展と転換』(多賀出版)、『中小企業の経営力とは何だ』(中部経済新聞社)など。 |