大学公開講座のセカンドアカデミー

★詳細・お申込みはコチラ＞＞［明治大学リバティアカデミーのページへ］
★資料請求はコチラ＞＞［明治大学リバティアカデミー資料請求のページへ］

【講座趣旨】
【講師からのメッセージ】
経営環境が厳しさを増している中で、今まで以上に人事管理の重要性が高まってきています。人材力を短期、中長期とも高いパフォーマンスを維持向上させていくためには、企業に合った人事管理の仕組みが必要となります。このような人事管理を実現するために、自社の人事の現状を正確に分析する必要があります。その重要な手法としてデータに基づいた定量的なアプローチの重要性が高まってきます。当講座では人事を合理的科学的に分析する手法や考え方を通じて、人事管理の在り方について考えることをねらいとしています。

【特記事項】
【講座のポイント】
当講座では、正確な状況把握により企業の人事管理レベルが向上できるように、損益や人事データなどを使用して定量的な観点での人事の分析手法を理解することを目的としています。

【講義概要】
第1回 9月25日(水) 人事の定量分析の概要
企業人事の現状分析の手法について解説します。特に定量的な分析手法の重要性や概要について解説します。

第2回 10月 2日(水) 人件費の分析
人件費の妥当性や伸縮性についての分析手法を解説します。

第3回 10月 9日(水) 人員数の分析
人員数の妥当性や人員構成に関する分析手法を解説します。

第4回 10月16日(水) 将来分析、その他の定量分析
将来の人件費、人員構成の関する分析やその他の定量分析手法を解説します。

【教材】
レジュメ資料

名前	林 明文
肩書き	株式会社トランストラクチャ 代表取締役
プロフィール	大学卒業後、大手コンサルティング会社にてコンサルティングに従事し、再就職支援会社の代表を経て現職。この間数多くの人事制度改革やリストラクチャリングを担当。人事雇用に関する執筆講演など多数。著書に“人事制度改革と雇用調整の実務”などがある。