大学公開講座のセカンドアカデミー

【目標】
・現代の人的資源管理(HRM)の基本的、実践的な知識を習得することを目的としています。
・様々なHRM分野の事実や現象を読み解くための手がかりやロジックを学びます。
・HRMとグローバリゼーションについての理解を深めたいと思います。

【講義概要】
本講座では、経営資源の中で最も重要な人的資源(HR)に関して基本的、実践的知識を学びます。採用・選抜、育成訓練、配置・活用、評価、処遇、さらには人間関係やコミュニケーションの在り方が、従業員のやる気と生産性、あるいは従業員の幸福(Welfare)に大きな違いを生み出します。人的資源管理は、企業の経営理念・戦略に合致する形で設計され、実施される必要があるのです。さらに現代社会においては、HRの問題をグローバルに考える必要があります。本講座では、事例を多く取り入れた、より現実に近い、また理解のしやすいかたちで、国際的な人的資源管理の基本と実践について学んでいきます。

【各回の講義予定】
第1回 2023/10/ 4(水) 人的資源管理(HRM )の概説
第2回 2023/10/11(水) 採用とオンボーディング
第3回 2023/10/18(水) パフォーマンス・マネジメント
第4回 2023/10/25(水) 報酬と福利厚生
第5回 2023/11/ 1(水) キャリア・ディベロップメント・プラニング(CDP)と人材育成
第6回 2023/11/ 8(水) タレント・マネジメント(TM)
第7回 2023/11/15(水) コンプライアンスとリスク管理
第8回 2023/11/22(水) エンプロイー・リレーションズ と労使関係
第9回 2023/11/29(水) 海外派遣
第10回 2023/12/ 6(水) グローバル本社における人事部の活動

【ご受講に際して】
◆『英語de人事:日英対訳による実践的人事』白木三秀、ブライアン・シャーマン著(文眞堂、2020年刊)の内容を中心に講義いたします。参考図書としてお読みいただけると、より理解が深まります。同書には、英語の対訳も付いていますので、英語力を向上させることも期待されます。

※定員の充足状況の変化や、休講・補講等がある場合があります。
お申込の際は、リンク先の主催校のホームページをご確認下さい。

名前	白木 三秀
肩書き	早稲田大学名誉教授、国士舘大学大学院客員教授、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所顧問
プロフィール	1951年生まれ。早稲田大学大学院経済学研究科博士課程修了。博士(経済学)。国士館大学政経学部助教授・教授を経て、1999年4月～2022年3月まで早稲田大学政治経済学術院教授。同年4月より現職。専門は人的資源管理論。最近の著書として『国際人的資源管理の比較分析』（有斐閣）、『グローバル・マネジャーの育成と評価』(編著、早稲田大学出版部)、『人的資源管理の力』(編著、文眞堂)、『英語de人事』(シャーマンと共著、文眞堂)、『変革せよ！企業人事部ーテレワークがもたらした働き方革命ー』（新書、早稲田大学出版部、2023年7月刊行予定）等がある。