大学公開講座のセカンドアカデミー

【目標】
・目標達成するための習慣や、考え方を習得する。
・立てた目標をどう達成に導くかというスキルを習得する。
・リーダーシップの養成、コミュニケーション能力の強化、協働力強化をすることにより、ビジネスにおける目標達成力の強化を図る。

【講義概要】
トップセールスになり、トップマネジャーになり、独立・起業し、その会社を上場させ、ベストセラーを連発するなどの成果を収めた、目標達成のためのスキルをお伝えします。
目標達成に取り組むために、沢山の困難や挫折からの脱却法や、ちょっとした視点の変え方や考え方、工夫の仕方を学んでいただきます。
主な講義内容は、以下の通りです。
1、目的と目標の明確化

2、目標達成でよく犯す6つの過ち
・「好き、嫌い」「やりたい、やりたくない」で判断してしまう
・できもしない高い目標を掲げる
・目標を立てると、何をするか考えてしまう(計画)
・危機になってから状況打開を考える
・コントロールできない目標を管理する
・「私的な目標」と「仕事の目標」をリンクさせていない

3、目標達成のためにすべき10のこと
・仕事のセンターピンを探す
・「できない」「知らない」という選択肢を捨てる
・強制的に学習能力を高める
・目標達成のためにレバレッジをかける
・「自分」と「物・事」を結び付けない
・目標を常に目に触れるようにする
・情報発信をする
・手放す勇気、捨てる勇気
・自分をよく理解して、続ける仕組みを作る
・「あきらめ」はよくないが「見極め」は大切

4、思ったように目標達成ができないときの6つのチェックポイント
・方向は合っているか
・方法はあっているか
・行動量は適正か
・時間の使い方は適正か
・正しい習慣で行われているか
・コミュニケーションの取り方(取っている相手)は適正か

5、まとめ、アクションアイデアシートの発表、アンケート

【各回の講義予定】
第1回 2016/10/15(土) ※講義概要をご参照ください。

名前	嶋津 良智
肩書き	リーダーズアカデミー学長、日本リーダーズ学会代表理事
プロフィール	28歳で独立、2004年株式上場(IPO)を果たす。現在、講演・企業研修・コンサルティングを行う傍ら、顧問・社外役員として経営に参画。業績向上の為の独自プログラム「上司学」が好評を博し、 世界14都市でビジネスセミナーを開催。 『怒らない技術』『目標を「達成する人」×「達成しない人」』等、著書累計は132万部を超える。