大学公開講座のセカンドアカデミー

【目標】
多様な他者を巻き込み、能力を最大限に活かす力(インクルーシブ・リーダーシップ)を身につけ、ビジネスシーンをはじめ、ソーシャル活動で成果を上げるコミュニケーションスキルの理論と実践を参加型で習得します。

【講義概要】
インクルーシブ・リーダーシップは他者をまきこみ、その能力を最大限引き出し、活かす力です。女性はもとより、多様な人材の活用が求められる今、インクルーシブ・リーダーシップを習得し、実践することがビジネスや様々な活動で成果を上げる鍵です。講師陣は、国内はもとより、アメリカ、イギリス、オランダ、フィンランドなどでの豊富なビジネス経験を有し、自らインクルーシブ・リーダーシップを日々実践し、成果を上げ、キャリアを積み重ねています。
講座では、身に付けていただきたいポイントをチェックリストで確認し、一週間実践します。受講前と、受講後でどのようにマインドや行動が変わるか、その効果を実感する5週間にしてください。

【各回の講義予定】
第1回 2015/ 5/21(木) インクルーシブ・リーダーシップとは?
第2回 2015/ 5/28(木) リーダーの条件1 多様性の中のコミュニケーション
第3回 2015/ 6/ 4(木) リーダーの条件2 セルフ・エスティーム(自尊感情)の高め方
第4回 2015/ 6/11(木) リーダーの条件3 リチーミング(Re・teaming)
第5回 2015/ 6/18(木) 発表「私の考えるインクルーシブ・リーダーシップ」

【ご受講に際して】
◆毎週課題があります(初回にサポートパートナーを決め、協力しながら取り組みます)。
6/4(第3回目)講義の講師変更(けがのため)
堀井紀壬子先生→川西由美子先生
変更に伴い第3回目の内容が一部下記のように変更になります。
【ワークショップ】の(3)が「セルフ・エスティームと業績の関連」から「セルフ・エスティームがインクルーシブリーダーシップに及ぼす影響」に変更となります。

6/4(第3回目)変更後 川西由美子先生
リーダーの条件2 セルフ・エスティーム(自尊感情)の高め方
【ワークショップ】
(1)セルフ・エスティームとは?
(2)あなたのセルフ・エスティームをチェック
(3)セルフ・エスティームがインクルーシブリーダーシップに及ぼす影響
(4)健全なセルフ・エスティームを維持する秘訣

名前	木全 ミツ
肩書き	元国連日本政府代表部公使、認定NPO法人JKSK(女子教育奨励会)会長
プロフィール	東京大学医学部卒業。元労働大臣官房審議官、元国連日本政府代表部公使、元The Body Shop， Japan代表取締役。著書に『冷たい社会 暖かい社会』(サイマル出版会)、『自分が好きになるチャンスづくり』(たちばな出版)等。専門は公衆衛生(労働衛生)、開発途上国協力、21世紀型経営・社会変革。

名前	根本 雅子
肩書き	ミヤビコンサルティングリミテッドディレクター
プロフィール	日本女子大学卒業、エリクソンカレッジ アートアンドサイエンスコーチングコース 修了。著書に『英国式カリスマ恋愛コーチング』(モバイルメディアリサーチ)。三菱商事、丸紅等にて、グローバルリーダーシップ、女性活用について企業研修多数。専門は人材開発・人材育成、心理、栄養学。 http://www.you-atyourbest.com/

名前	川西 由美子
肩書き	ランスタッド(株)EAP総研所長、認定NPO法人JKSK理事
プロフィール	チームビルディングやメンタルヘルスケアを企業向けに行う。福島県南相馬市「職場のメンタルヘルス対策講座」、三井住友海上火災保険共催・インターリスク総研主催「安全文化の醸成に向けた取組み」等研修講師を行う。 『ココロを癒せば会社は伸びる』(ダイヤモンド社)等著書多数。

名前	大和田 順子
肩書き	認定NPO法人JKSK理事長
プロフィール	立教大学大学院、東北大学大学院講師。総務省 地域資源・事業化支援アドバイザー。元ザ・ボディショップ コミュニケーション部長。著書に『日本をロハスに変える30の方法』(講談社、共著)、『ロハスビジネス』(朝日新書、共著)、『アグリ・コミュニティビジネス』(学芸出版社)等。