講座詳細情報
申し込み締切日：2014-11-01 / スキル / 学内講座コード：230806
ゆとり世代対応!後輩(部下)指導の進め方
- 開催日
- 11月 8日(土)～11月 8日(土)
- 講座回数
- 1回
- 時間
- 10:30～17:30
- 講座区分
- 1回もの
- 入学金
- 8,000円
- 受講料
- 15,000円
- 定員
- 36
- その他
- ビジター価格 17，200円
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
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講座詳細
【目標】
後輩を持つ皆様に、先輩・職場リーダーとしての立場と役割を再認識していただき、後輩の指導育成や動機づけに必要な知識とスキルを体得します。職場で起こりがちなケーススタディを交え、実践的な内容で進めます。
【講義概要】
部下・後輩をどのように育成するか?今から始める戦略的育成プラン!
1.後輩指導の心構え
あなたの将来のために、後輩を徹底して鍛え上げろ!
若手社員が求める先輩像とは?
2.OJTの進め方
指導育成の方法は OJT・OFF-JT・自己啓発支援
人間の欲求と仕事へのモチベーション理論
戦略的教育計画・指導育成プランの作り方
3.後輩指導の実際
的確な指示の与え方
やる気を引き出すほめ方 しかり方
ティーチング手法とコーチング手法
効果的なコミュニケーション
こんな後輩をどう指導する?
おわりに
「あの人に出会えてよかった!忘れられない先輩」
後輩を持つ皆様に、先輩・職場リーダーとしての立場と役割を再認識していただき、後輩の指導育成や動機づけに必要な知識とスキルを体得します。職場で起こりがちなケーススタディを交え、実践的な内容で進めます。
【講義概要】
部下・後輩をどのように育成するか?今から始める戦略的育成プラン!
1.後輩指導の心構え
あなたの将来のために、後輩を徹底して鍛え上げろ!
若手社員が求める先輩像とは?
2.OJTの進め方
指導育成の方法は OJT・OFF-JT・自己啓発支援
人間の欲求と仕事へのモチベーション理論
戦略的教育計画・指導育成プランの作り方
3.後輩指導の実際
的確な指示の与え方
やる気を引き出すほめ方 しかり方
ティーチング手法とコーチング手法
効果的なコミュニケーション
こんな後輩をどう指導する?
おわりに
「あの人に出会えてよかった!忘れられない先輩」
講師陣
| 名前 | 川井 栄一 |
|---|---|
| 肩書き | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株) チーフコンサルタント |
| プロフィール | 同志社大学卒業後、都市銀行入行。その後、起業・独立し複数の会社を経営。現在は三菱UFJリサーチ&コンサルティングにて、グループ企業・クライアント企業の人材教育を担当する他、多数の講演会講師としても活躍中。中小企業診断士。 |
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