大学公開講座のセカンドアカデミー

パート・アルバイトなくして、仕事が回らない職場が増えています。だからこそ、良い人材を採用し、定着させ、有能な戦力に育成することが大事です。
パート・アルバイトの戦力化は、出会い～恋愛～結婚という、人が「相思相愛」になる過程と同様に考えることができます。そんなマネジメントの極意を身につけ、「明日から実践」できるようにします。


パート・アルバイトの時給が上昇、都心では、1200円～1500円といった高額提示をするファストフード店なども出てきました。東京都は最低賃金ですら850円となり、安易に雇っていると労務倒産しかねません。
そこで本講座では、多様な「成功事例」をヒントに、採用（面接）、定着、育成、シフト管理の極意をお伝えします。あわせて、改正労働契約法、パートタイム労働法など、関連法のポイントも押さえましょう。

参考図書
『パート・アルバイトの活かし方・育て方～「相思相愛」を実現する10ステップマネジメント～』（PHP研究所）


第１回　こんなに違う!? パート・アルバイトの戦力化
・パート・アルバイト活用の成功事例・失敗事例
・現場の悩み（課題の共有〈ワーク〉）
・成功事例の共通点は「相思相愛」
・戦力化を図るには、出会い～恋愛～結婚を、10ステップで考える

第２回　良い人を「採用」するための現場ノウハウ
・パート・アルバイトが応募したくなる、求人広告の出し方とは
・広告以外の採用方法
・30分で相手を見抜く、採用面接の工夫
・現場初！面接のトーク＆アイディア
・募集広告・採用面接で、初期教育ができる!?

第３回　やる気アップ・定着化は、正社員次第
・アンケート調査に見る「働く意識」
・パート・アルバイトのやる気を引き出すには？
・実例に学ぶパート定着の工夫と具体例
・定着化で、あらゆる人件費を無駄にしない
・パート賃金制度の考え方・作り方
・教育の育成と正社員登用

第４回　非正規社員関連法をカンタン理解・今後の動き
・どうなる?主婦パート130万円の壁（短時間労働者への厚生年金適用拡大による変化と対応）
・パートを5年雇ったら正社員にする必要がある?（改正労働契約法）
・日雇い派遣禁止の影響は?（改正労働者派遣法）
・仕事が同じパートと正社員の差別は禁止?（パートタイム労働法）
・そもそもパート・アルバイトって?（労働基準法）
・「相思相愛」マネジメントで、うっかり違法行為が避けられる!　ほか

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名前	平田　未緒
肩書き	株式会社 アイデム 人と仕事研究所
プロフィール	－