大学公開講座のセカンドアカデミー

組織の成員すべてを巻き込み、共通の目標達成のために人を動かせていますか？
ケーススタディを通じて「周りを巻き込み、自分はもちろん、チーム全体の問題解決力を最大化する技法」を一緒に学びましょう。


「目標設定型問題解決」は、個人の問題解決力だけでなく、チーム全体の問題解決力を最大化する技法です。本講座では、目標設定・リーダーシップ・チームビルディング・仮説検証を含む総合的なスキルが学べることでしょう。

本にはなかなか書く事の出来ない、実務成果に繋げるためのプロのテクニックを開陳します。

懇親会も行い、「活発で楽しい」クラスにしようと考えていますので、交流の幅を広げたい方も是非ご参加ください！


第１回　目標設定型問題解決の流れと関連スキルの概要

第２回　目標設定型問題解決のケーススタディ実践

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名前	松蔭　亘
肩書き	（株）プレセナ・ストラテジック・パートナーズ・プリンシパル
プロフィール	－