大学公開講座のセカンドアカデミー

後輩を持つ皆様に、先輩・職場リーダーとしての立場と役割を再認識していただき、後輩の指導育成や動機づけに必要な知識とスキルを体得します。
職場で起こりがちなケーススタディを交え、実践的な内容で進めます。
部下・後輩をどのように育成するか？　今から始める戦略的育成プラン！

１．後輩指導の心構え

　　あなたの将来のために、後輩を徹底して鍛え上げろ！

　　若手社員が求める先輩像とは？



２．OJTの進め方

　　指導育成の方法は　OJT・OFF−JT・自己啓発支援

　　人間の欲求と仕事へのモチベーション理論

　　戦略的教育計画・指導育成プランの作り方



３．後輩指導の実際

　　的確な指示の与え方

　　やる気を引き出すほめ方　しかり方

　　ティーチング手法とコーチング手法

　　効果的なコミュニケーション

　　こんな後輩をどう指導する？



　おわりに　

　　「あの人に出会えてよかった！忘れられない先輩」
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名前	川井　栄一
肩書き	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 チーフインストラクター
プロフィール	－