大学公開講座のセカンドアカデミー

異文化に伴う諸課題は、日本の多国籍企業やグローバルなビジネス展開を進める日本企業の組織における、あらゆるレベルの人たちが直面する難題の1つです。このコースは、主に人事的な業務（研修と能力開発、人事考課、意思決定、職場における人間関係の危機管理など）を通して、異文化コミュニケーションに関連する様々な問題を考察します。戦略的な異文化コミュニケーションは、文化的価値次元や組織文化のフレームワークを活用して発達させることができます。講義形式やリーディング課題、事例検証、ディスカッションで構成されるコースを通して、異文化マネジメントにおける実践スキルを習得しましょう。

各講座の詳しいシラバスや指定テキストの情報は、生涯教育プログラムオフィスまでお気軽にお問い合わせください。シバラスは過去学期に配布した資料をご参照いただけます。最新のシラバスは授業初日に教室で配布します。


各種割引制度をご利用いただけます。

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※割引制度の併用はお受けできません。お勤め先のFriend of TUJ登録状況、お友達紹介キャンペーンの詳細については、お気軽に生涯教育プログラムオフィスまでお問い合わせください。

名前	John Foster
肩書き	－
プロフィール	カナダのブリティッシュ・コロンビア大学で経済学の学士号、オーストラリアのディーキン大学でMBAをそれぞれ取得。ブリティッシュ・コロンビア・インスティテュート・オブ・テクノロジー（BCIT）では電子商取引を学び、優秀な成績を収めている。2000年からは、BCITで講師も務めている。2007年から、テンプル大学ジャパンキャンパスでビジネスマネジメントに関する数多くの講座を（現在はオンラインコースも）担当。CSI(Canadian Securities Institute)公認の投資アドバイザーやストックブローカー、起業家として活躍した経歴を持つ。ビジネス・プランニング、ウェブサイトの企画・立ち上げ、ITプロジェクト・マネジメント業務など、マイクロソフトでの仕事を含めて、活躍の場は多岐にわたる。新しいマネジメント手法、トレーニングやコミュニケーションにおける技術的インパクト、情報技術活用における文化的影響などにも取り組んでいる。現在、2015年に出版する本を執筆中。 講師のインタビューはこちらから