大学公開講座のセカンドアカデミー

なぜ特定の個人、チーム、および組織が稀有な存在になりえるのか。
この問いを探求すべく、、今注目されているポジティブ心理学の理論的根拠、ポジティブ組織論、ポジティブ組織行動論を考察するコースです。一般的に日常で活用できるポジティブ心理学の概要を復習した後、以下のテーマを取り上げていきます。心理資源が人材配置に担う役割、全体的なパフォーマンスとその開発、良い意味で枠にとらわれず組織を高みへと導くリーダーシップ性、組織変革への先駆けとなるポジティブなアプローチ、長所に基づいたジョブ・クラフティングなど。他にも組織心理学における興味深い理論やデザインを通じて、今、最先端の企業が目指す新しい「成功」の定義にも注目します。受講対象は人材管理の分野に従事する方だけではなく、組織で働くすべての（リーダー、エグゼクティブマネジャー、あらゆるポジションのスタッフおよび従業員）方に有用なコースです。また、教師やコーチ、カウンセラーの方にもプラスとなる考え方や理論、活用法など、有益な情報をディスカッションのテーマとして取り上げます。

各講座の詳しいシラバスや指定テキストの情報は、生涯教育プログラムオフィスまでお気軽にお問い合わせください。シバラスは過去学期に配布した資料をご参照いただけます。最新のシラバスは授業初日に教室で配布します。


【割引制度について】
　各種割引制度をご利用いただけます。

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※割引制度の併用はお受けできません。お勤め先のFriend of TUJ登録状況、お友達紹介キャンペーンの詳細については、お気軽に生涯教育プログラムオフィスまでお問い合わせください。

名前	Anthony Bedard
肩書き	アンソニー・ビダード
プロフィール	20年以上にわたり、マネジャー、コンサルタント、トレーナーとして活躍。国際交渉、人事、経理などの業務における管理経験を持つ。テンプル大学ジャパンキャンパスの生涯教育プログラムや国際ビジネス学科で非常勤講師を務め、マネジメントや組織心理学に関連する講座を担当している。心理学、政治学、行政学の学位を取得しているほか、MBA、組織心理学の修士号を取得。米ワシントン州の公認会計士試験にも合格している。専門分野はチェンジ・マネジメント、パフォーマンス・マネジメント、組織行動・心理学、戦略的かつグローバルな人材管理。従業員のモティベーションにおける心理資本の役割、個々の積極性や消極性と業績の関連性などをテーマにした研究にも取り組んでいる。趣味は執筆、サーフィン、ゴルフ、ギター演奏など。 講師のインタビューはこちらから