大学公開講座のセカンドアカデミー

なぜ特定の個人、チーム、および組織が稀有な存在になりえるのか。
この問いを探求すべく、、今注目されているポジティブ心理学の理論的根拠、ポジティブ組織論、ポジティブ組織行動論を考察するコースです。一般的に日常で活用できるポジティブ心理学の概要を復習した後、以下のテーマを取り上げていきます。心理資源が人材配置に担う役割、全体的なパフォーマンスとその開発、良い意味で枠にとらわれず組織を高みへと導くリーダーシップ性、組織変革への先駆けとなるポジティブなアプローチ、長所に基づいたジョブ・クラフティングなど。他にも組織心理学における興味深い理論やデザインを通じて、今、最先端の企業が目指す新しい「成功」の定義にも注目します。受講対象は人材管理の分野に従事する方だけではなく、組織で働くすべての（リーダー、エグゼクティブマネジャー、あらゆるポジションのスタッフおよび従業員）方に有用なコースです。また、教師やコーチ、カウンセラーの方にもプラスとなる考え方や理論、活用法など、有益な情報をディスカッションのテーマとして取り上げます。

各講座の詳しいシラバスや指定テキストの情報は、生涯教育プログラムオフィスまでお気軽にお問い合わせください。シバラスは過去学期に配布した資料をご参照いただけます。最新のシラバスは授業初日に教室で配布します。

【割引制度について】
各種割引制度をご利用いただけます。

●早期割引
　受講料より15%割引を提供（指定期間に通常クラスへのお申し込みと全額をお支払いください）

●Friend of TUJ企業特別割引
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※割引制度の併用はお受けできません。お勤め先のFriend of TUJ登録状況、お友達紹介キャンペーンの詳細については、お気軽に生涯教育プログラムオフィスまでお問い合わせください。

名前	Anthony Bedard
肩書き	アンソニー・ビダード
プロフィール	20年にわたりカナダ、日本の両国でマネジャー、コンサルタント、トレーナーとして活躍。心理学の学位、歴史と政治学の学士号、そして行政学の準修士号を取得しているほか、米ワシントン州の公認会計士試験にも合格。現在はロンドン大学バークベック校で組織心理学を学んでいる。専門分野はチェンジ・マネジメント、パフォーマンス・マネジメント、組織行動学、国際ビジネスの運営。職場における人間行動、サイコロジカル・コントラクト、従業員のモティベーション、個々の積極性や消極性と業績の関連性などをテーマにした研究にも取り組んでいる。趣味はサーフィン、ゴルフ、散歩、ギター演奏など。 講師のインタビューはこちらから