講座詳細情報
申し込み締切日：2012-10-06 / 英語（中級～）：人事・労務 / 学内講座コード：PMA101
パフォーマンス・マネジメント（旧：人事考課と査定方法」）
- 開催日
- 9/29～12/8（土）
*途中入校可
学期開始後2回目の授業が開始される前までにお申し込み手続きを完了してください。
- 講座回数
- 10
- 時間
- 13:00-14:50
- 講座区分
- その他
- 入学金
- 10,500円
- 受講料
- 56,900円
- 定員
- ―
- その他
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会社にお勤めの方にはFriend of TUJ（企業）特別割引のご利用をお勧めします。（入学金免除および受講料割引の特典あり）
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
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講座詳細
人事がより積極的に企業戦略に組み込まれるようになった近年、その業績評価システムは発展・普及してきました。かつては評価システムも限られていましたが、現在は社会的かつモチベーション側面から見た「人」を中心とする評価が重視されています。人事考課を正しく機能させるためにも、期中のパフォーマンス・マネジメントは全体に関わる一つの要素として切り離すことはできません。このコースでは、人事考課の基本を学び、パフォーマンス・マネジメントにおける建設的な査定の仕方に重点を置いて考察します。さらに、理論に基づいたディスカッションを通じて、受講生が自身の仕事に応用できる授業アプローチを行います。経営的な側面だけではなく社員も含む両サイドの課題に取り組むため、組織内の全てのポジションに有用なコースです。業務パフォーマンスに関連する複雑な仕組みに興味を持った全ての方にお勧めします。
備考
授業はすべて英語で行われます。
講師陣
| 名前 | Anthony Bedard |
|---|---|
| 肩書き | － |
| プロフィール | 20年にわたりカナダ、日本の両国でマネジャー、コンサルタント、トレーナーとして活躍。心理学の学位、歴史と政治学の学士号、そして行政学の準修士号を取得しているほか、米ワシントン州の公認会計士試験にも合格。現在はロンドン大学バークベック校で組織心理学を学んでいる。専門分野はチェンジ・マネジメント、パフォーマンス・マネジメント、組織行動学、国際ビジネスの運営。職場における人間行動、サイコロジカル・コントラクト、従業員のモティベーション、個々の積極性や消極性と業績の関連性などをテーマにした研究にも取り組んでいる。趣味はサーフィン、ゴルフ、散歩、ギター演奏など |
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