大学公開講座のセカンドアカデミー

このコースは、新しい人材管理課程のひとつです。職場での行動に起因する問題を取り上げ、その行動について理解を深め、予測できるようになることを目指します。自己評価演習、グループディスカッションを通じて、個人、グループ、組織のシステムについて慎重に考察していきます。「現在では大半の従業員にとってお金はやる気を引き起こすものではない」「幸せな労働者は必ずしも生産性が高いわけではない」「グループ内の衝突はパフォーマンスを上げる」「電子メールは効果的なコミュニケーション手段とは言えない」など、興味深く議論の多い問題を取り上げます。また、性格、柔軟性、変化への適応性、意欲、異文化経営論、リーダーシップと信頼の関係などについて、個人またはグループ調査も行います。講座に関する情報は変更となる場合がございます。最新情報は大学のウェブサイトでご確認ください。

名前	Anthony Bedard
肩書き	－
プロフィール	Anthony Bedard was born and raised in Montreal, Canada. After graduating from Champlain College with a DEC in Psychology, he went on to earn a Bachelor's degree in History and Political Science, as well as a Graduate Diploma in Institutional Administration from Concordia University. Having focused his graduate studies mainly upon Japanese management systems, Anthony moved to Japan where he spent three years working for a trading company. Upon return to Canada, he was hired to develop and teach an international business program for a Canadian college. Since then, he has been a partner in an international consulting firm and has earned an MBA and passed the US Certified Public Accountant exams. For the past 10 years, Anthony has been the International Operations Manager for a large Japanese corporation in Tokyo. His business and research interests include people, motivation and performance, with a specific focus on the psychological contract between employees and their employers