大学公開講座のセカンドアカデミー

変革管理の原理を修得し、受講生自身の職場への応用を学ぶ入門コースです。授業では、ハーバード・ビジネス・スクールのジョン・コッターにより開発された8段階におよぶフレームワーク、ボストンコンサルティンググループにより創出された変革の成功率を査定するDICEモデル、組織構造改革におけるイニシアチブの成功の可能性を高めるその他のアプローチ方法を分析します。公的機関・民間企業を問わず、組織内で変革の推進者としての役割を果たしたいと考えている方を対象とします。この分野に興味をお持ちの場合、授業内容は個人的な変革を対象とするものではありませんが、関連性も多く見つかることでしょう。講座に関する情報は変更となる場合がございます。最新情報は大学のウェブサイトでご確認ください。

名前	Anthony Bedard
肩書き	－
プロフィール	Anthony Bedard was born and raised in Montreal, Canada. After graduating from Champlain College with a DEC in Psychology, he went on to earn a Bachelor's degree in History and Political Science, as well as a Graduate Diploma in Institutional Administration from Concordia University. Having focused his graduate studies mainly upon Japanese management systems, Anthony moved to Japan where he spent three years working for a trading company. Upon return to Canada, he was hired to develop and teach an international business program for a Canadian college. Since then, he has been a partner in an international consulting firm and has earned an MBA and passed the US Certified Public Accountant exams. For the past 10 years, Anthony has been the International Operations Manager for a large Japanese corporation in Tokyo. His business and research interests include people, motivation and performance, with a specific focus on the psychological contract between employees and their employers