大学公開講座のセカンドアカデミー

【講座趣旨】
昨今、企業を筆頭に、日本でもDiversityが議論されるケースが急速に増えている。Diversityとは、日本語でいえば、多様性である。これまで、同質を日本社会の美徳として、よしとしてきた日本社会であるが、突如、「べき論(should)」でDiversityの議論が進んでいる。
この極端な振れは、まさに日本的と言えるのであるが、wantとcanを無視したshouldの議論は、生産的でも実効的でもなく、形骸化し、内実の伴わないものになる可能性が高い。そこで、本講座では、Diversityを多面的に検討することで、Diversityの本質を理解し、日本企業という組織におけるDiversityの特異性と実行性についての議論を行いたい。

【特記事項】
【ジャンル】経営・マネジメント
【講義レベル】基本～応用

■受講に際し、必ず入会と受講のご案内をご確認ください。

◆入会金無料講座◆
2016年度に「中野キャンパス」「生田キャンパス」で実施する講座にお申込の方に限り、入会金3，000円(3年度間有効)が無料になります。
※既に他講座で入会手続をされた方には適用できませんので、ご了承下さい。
※オープン講座は対象外になりますのでご了承下さい。
※講座が不開講となった場合、講座をキャンセルされた場合は、入会いただけません。

【講義概要】
第1回 10月12日(水) Diversityとは何か
なぜ、Diversityかを考える

第2回 10月19日(水) NormalizationとしてのDiversity
社会という観点からDiversityを考える

第3回 10月26日(水) 個性とDiversity
個人という観点からDiversityを考える

第4回 11月 2日(水) 組織とDiversity
組織論の観点からDiversityを考える

第5回 11月 9日(水) グローバル化とDiversity
技術と融合したグローバル化が組織にもたらす変化の観点からDiversityを考える

第6回 11月16日(水) 日本におけるDiversityを考える
日本的組織でDiversityは機能するかを考える

【教材】
レジュメ資料

名前	小笠原 泰
肩書き	明治大学国際日本学部教授
プロフィール	1957年鎌倉生まれ。東京大学卒、米国シカゴ大学大学院国際政治経済学修士、経営学修士、マッキンゼー&カンパニーを経て、米国カーギル社ミネアポリス本社に入社、米国および同社オランダ、イギリス法人勤務後、NTTデータ経営研究所に入社、同社パートナーを経て、2009年4月より現職。近著に『2050 老人大国の現実』(東洋経済新報社 2012)がある。