講座詳細情報
申し込み締切日:2015-06-08 / スキル / 学内講座コード:15110049
【ビジネスランゲージアートプログラム】あなたの未来を拓く ビジネス・スピーチ ~不安を自信に変える話力を磨く~
- 開催日
- 6月16日(火)、 6月23日(火)、 6月30日(火)、 7月 7日(火)、 7月14日(火)
- 講座回数
- 5回
- 時間
- 19:00~21:00
- 講座区分
- 前期
- 入学金
- 3,000円
- 受講料
- 22,000円
- 定員
- 18
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
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講座詳細
【講座趣旨】
ビジネスの現場では、上司との面談の場で自分のやりたい仕事を認めてもらえない、お客様との交渉が成立しない、チームのまとまりが不十分など、様々な問題が横たわります。そのようなときに、何を、どのようにすればいいのでしょうか。基本的には、到達地点と現在地とのギャップを埋める手立てを考えなければなりません。さらに、その構想が描けても、相手を説得できる表現力が伴わなければ受け入れられません。コミュニケーションギャップが生じるのは、提案の到達点が曖昧で確信が持てない場合や相手が疑問を感じていることに気づかず一方通行型で話したときです。その結果、上司やお客様、チームとの関係などがうまくいかなくなり、息苦しい状態に追い込まれてしまいます。この講座では、確かな目標の創造と、発生する問題の克服が話力を伸ばす原動力になるものとしてその向上を目指します。演習では、目標の設定、問題の克服のスキルの学習と合わせて双方向コミュニケーションを活発化させます。「聴くこと」「話すこと」を積み重ね、報告やスピーチを通して話力を磨き、問題を解決する体力づくりを行います。会議での発言が苦手、お客様との接触、社内、社外でのスピーチに気後れするなどが一般的な傾向ですが、講座終了時にはビジネス・スピーチの手応えを実感できる力を身につけていただきます。講座では、必要に応じて音声やビデオ機器で収録し、振り返りを行います。ビジネスの第一線でご活躍の方やリーダー、インストラクター、教育関係の指導者の取り組みに役立てていただくことができます。
【特記事項】
≪ビジネスランゲージアート(Business language art)プログラム≫
ことばによるコミュニケーション能力を育成する3つの講座「パブリック・スピーキング」「ビジネス・スピーチ」「ビジネス・プレゼンテーション」は、ランゲージアートプログラムとして開講しています。この講座を受講した方は700人以上で、『ビジネス・ランゲージアートクラブ』を結成しています。異業種交流の集いやセミナーなどを開催し研さんを積んでいます。皆様の参加をお待ちしております。
【講義概要】
第1回 6月16日(火) 気後れを解消する
良好なコミュニケーションサイクルを構築する演習からはじめます。心を解きほぐし、信頼関係をつくるコミュニケーション法とともに、相手の話を広く、深く訊き出すlisten&ask (聴いて訊く)の実践を行います。人間関係は、こうした聴くことを出発点におき、お互いの警戒心を取り除くことに積極的に関わり人と人との関係を改善することが、スピーチへの気後れを解消することにもなるのです。
第2回 6月23日(火) 問題解決力とビジネス・スピーチ力を高めるワークショップ
ビジョン(目指したい未来)、ミッション(社会的使命)、バリュー(こだわり)」を考え先読み力をつける、ビジネスゲームを教材とした楽しい演習です。これからの事業経営と自分がなすべきことを設定された課題をもとに考え、プレゼンテーションを行います。
第3回 6月30日(火) 近未来の目標を自分の言葉で話す
相手を説得するレベルの話力は、しっかりした目標を持ち、問題を克服するプログラムを実行に移し一定の成果を手にする過程で培われます。今回は、目標を考える当事者に、聞き手が意欲を育むメッセージを送り構想を深めます。本人・支援者がともに勝つビジネスコーチングのスキルの活用です。
第4回 7月 7日(火) 問題解決の構築とスピーチ
問題への対応を考える当事者は、サポーターの力を借りて、 ブレイクスループラン、困難を克服する構想を練り上げます。現在横たわる問題点を明らかにし、到達地点までのあり方と行動を考えます。いつものやり方ではなく、新しいやり方に挑戦する変化を目指して練り上げます。サポーターはその動機づけを行い、成果を創るために改善する必要のあることは何かを明確にし、当事者はその結果をスピーチします。
第5回 7月14日(火) スピーチ広場~選び抜いた言葉が相手を動かし道を拓く~
これまで学んだことを振り返り、各自思い思いのテーマでマイクを握る「ビジネス・スピーチ」の実践です。
借り物ではない自分の言葉で語る熱気が教室にみなぎります。
ビジネスの現場では、上司との面談の場で自分のやりたい仕事を認めてもらえない、お客様との交渉が成立しない、チームのまとまりが不十分など、様々な問題が横たわります。そのようなときに、何を、どのようにすればいいのでしょうか。基本的には、到達地点と現在地とのギャップを埋める手立てを考えなければなりません。さらに、その構想が描けても、相手を説得できる表現力が伴わなければ受け入れられません。コミュニケーションギャップが生じるのは、提案の到達点が曖昧で確信が持てない場合や相手が疑問を感じていることに気づかず一方通行型で話したときです。その結果、上司やお客様、チームとの関係などがうまくいかなくなり、息苦しい状態に追い込まれてしまいます。この講座では、確かな目標の創造と、発生する問題の克服が話力を伸ばす原動力になるものとしてその向上を目指します。演習では、目標の設定、問題の克服のスキルの学習と合わせて双方向コミュニケーションを活発化させます。「聴くこと」「話すこと」を積み重ね、報告やスピーチを通して話力を磨き、問題を解決する体力づくりを行います。会議での発言が苦手、お客様との接触、社内、社外でのスピーチに気後れするなどが一般的な傾向ですが、講座終了時にはビジネス・スピーチの手応えを実感できる力を身につけていただきます。講座では、必要に応じて音声やビデオ機器で収録し、振り返りを行います。ビジネスの第一線でご活躍の方やリーダー、インストラクター、教育関係の指導者の取り組みに役立てていただくことができます。
【特記事項】
≪ビジネスランゲージアート(Business language art)プログラム≫
ことばによるコミュニケーション能力を育成する3つの講座「パブリック・スピーキング」「ビジネス・スピーチ」「ビジネス・プレゼンテーション」は、ランゲージアートプログラムとして開講しています。この講座を受講した方は700人以上で、『ビジネス・ランゲージアートクラブ』を結成しています。異業種交流の集いやセミナーなどを開催し研さんを積んでいます。皆様の参加をお待ちしております。
【講義概要】
第1回 6月16日(火) 気後れを解消する
良好なコミュニケーションサイクルを構築する演習からはじめます。心を解きほぐし、信頼関係をつくるコミュニケーション法とともに、相手の話を広く、深く訊き出すlisten&ask (聴いて訊く)の実践を行います。人間関係は、こうした聴くことを出発点におき、お互いの警戒心を取り除くことに積極的に関わり人と人との関係を改善することが、スピーチへの気後れを解消することにもなるのです。
第2回 6月23日(火) 問題解決力とビジネス・スピーチ力を高めるワークショップ
ビジョン(目指したい未来)、ミッション(社会的使命)、バリュー(こだわり)」を考え先読み力をつける、ビジネスゲームを教材とした楽しい演習です。これからの事業経営と自分がなすべきことを設定された課題をもとに考え、プレゼンテーションを行います。
第3回 6月30日(火) 近未来の目標を自分の言葉で話す
相手を説得するレベルの話力は、しっかりした目標を持ち、問題を克服するプログラムを実行に移し一定の成果を手にする過程で培われます。今回は、目標を考える当事者に、聞き手が意欲を育むメッセージを送り構想を深めます。本人・支援者がともに勝つビジネスコーチングのスキルの活用です。
第4回 7月 7日(火) 問題解決の構築とスピーチ
問題への対応を考える当事者は、サポーターの力を借りて、 ブレイクスループラン、困難を克服する構想を練り上げます。現在横たわる問題点を明らかにし、到達地点までのあり方と行動を考えます。いつものやり方ではなく、新しいやり方に挑戦する変化を目指して練り上げます。サポーターはその動機づけを行い、成果を創るために改善する必要のあることは何かを明確にし、当事者はその結果をスピーチします。
第5回 7月14日(火) スピーチ広場~選び抜いた言葉が相手を動かし道を拓く~
これまで学んだことを振り返り、各自思い思いのテーマでマイクを握る「ビジネス・スピーチ」の実践です。
借り物ではない自分の言葉で語る熱気が教室にみなぎります。
備考
【教材】
レジュメ資料
レジュメ資料
講師陣
名前 | 小沼 俊男 |
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肩書き | 別府大学客員教授、(一財)NHK-CTI日本語センター専門委員 |
プロフィール | 明治大学経営学部卒。昭和36年NHKアナウンサー。報道・教育番組等を担当。平成元年(財)NHK―CTI日本語センター部長、エグゼクティブアナウンサー。平成17年別府大学短期大学部初等教育科教授。PHP認定ビジネスコーチ。明治大学教育会・日本国語教育学会、地域デザイン学会会員。 |
名前 | 岡崎 洋 |
---|---|
肩書き | 株式会社岡崎人事コンサルタント代表取締役社長 |
プロフィール | 慶応義塾大学大学院 経営管理研究科終了、総合卸商社(株)エトワール海渡 人事部長、株式会社岡崎人事コンサルタント設立 明治大学経営学部キャリア形成講師、厚生労働省協賛再就職希望者講習講師、総合商社、自動車、IT企業の採用、人事コンサルティング、研修講師等。 |
関連講座
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