講座詳細情報
申し込み締切日:2015-05-26 / スキル / 学内講座コード:15110021
楽しく効果的に会社で働くための意識改革講座 自らの存在感を感じながら企業内でのびのびと活躍するために各界の有識者から学ぼう!
- 開催日
- 6月 3日(水)、 6月10日(水)、 6月17日(水)、 6月24日(水)、 7月 1日(水)、 7月 8日(水)
- 講座回数
- 6回
- 時間
- 19:00~20:30
- 講座区分
- 前期
- 入学金
- 3,000円
- 受講料
- 21,000円
- 定員
- 30
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
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講座詳細
【講座趣旨】
企業内でたくましく活躍する人材の様々な行動特性や考え方、さらには価値観や成功の秘訣について各界からの最新情報や研究内容を学ぶ。大学教授や人材コンサルタント、そして国内外で活躍する企業経営者などあらゆる立場からの考察と生々しい現場報告などを織り交ぜ、期待される人物像を学び、企業の中で今後たのしく働いていくための意識改革を目指す。
【講義概要】
第1回 6月 3日(水) イノベーションを起こす心構え
イノベーションを起こすために必要な資質・心構えを具体的な事例をもとに解説します。
第2回 6月10日(水) 楽しく働きましょう!─フロー体験からの提案─
フロー理論を提唱するM. チクセントミハイの所説を中心に、楽しく働くためのヒントを解き明かします。
第3回 6月17日(水) 会社の中で自分の意見を形成しプレゼンする基本的能力
自分の意見を形成するために必要な西洋的思考、東洋的思考、意見を説明できる能力を学びます。
第4回 6月24日(水) ビジネス社会で必要な心構え
サラリーマンとしてまた、経営者として経験してきた競争社会で勝ち残るコツを披露します。
第5回 7月 1日(水) 企業が女性に期待する働き、力、輝きとは
女性が活躍できる社会に向け、これまで男性中心の企業が何に行き詰まり、女性の活躍をどう期待するか。
第6回 7月 8日(水) 成果を出す秘訣としての集中と解放の原理
ドラッカーが成果をどう考えたかを振り返り、イノベーションとKPI、評価することの意味を考え直します。
企業内でたくましく活躍する人材の様々な行動特性や考え方、さらには価値観や成功の秘訣について各界からの最新情報や研究内容を学ぶ。大学教授や人材コンサルタント、そして国内外で活躍する企業経営者などあらゆる立場からの考察と生々しい現場報告などを織り交ぜ、期待される人物像を学び、企業の中で今後たのしく働いていくための意識改革を目指す。
【講義概要】
第1回 6月 3日(水) イノベーションを起こす心構え
イノベーションを起こすために必要な資質・心構えを具体的な事例をもとに解説します。
第2回 6月10日(水) 楽しく働きましょう!─フロー体験からの提案─
フロー理論を提唱するM. チクセントミハイの所説を中心に、楽しく働くためのヒントを解き明かします。
第3回 6月17日(水) 会社の中で自分の意見を形成しプレゼンする基本的能力
自分の意見を形成するために必要な西洋的思考、東洋的思考、意見を説明できる能力を学びます。
第4回 6月24日(水) ビジネス社会で必要な心構え
サラリーマンとしてまた、経営者として経験してきた競争社会で勝ち残るコツを披露します。
第5回 7月 1日(水) 企業が女性に期待する働き、力、輝きとは
女性が活躍できる社会に向け、これまで男性中心の企業が何に行き詰まり、女性の活躍をどう期待するか。
第6回 7月 8日(水) 成果を出す秘訣としての集中と解放の原理
ドラッカーが成果をどう考えたかを振り返り、イノベーションとKPI、評価することの意味を考え直します。
備考
【教材】
レジュメ資料
レジュメ資料
講師陣
名前 | 阪井 和男 |
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肩書き | 明治大学法学部教授 |
プロフィール | 1952年和歌山生まれ。77年東京理科大学理学部物理学科を卒業、同修士課程の後85年博士課程を退学。ソフトハウス勤務後87年理学博士を取得。サイエンスライターを経て90年明治大学法学部専任講師。98年から教授。明治大学サービス創新研究所所長。 |
名前 | 田辺 孝二 |
---|---|
肩書き | 東京工業大学 大学院イノベーションマネジメント研究科教授 |
プロフィール | 1952年香川県生まれ。東京工業大学大学院博士課程修了、博士(学術)。経済産業省等の勤務を経て2005年から現職。島根県民ファンド投資事業組合業務執行組合員。早稲田大学「シンガポールのITと社会」非常勤講師。著書:「東工大・田辺研究室ー他人実現の発想から―」(彩流社・共著)等。 |
名前 | 潜道 文子 |
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肩書き | 拓殖大学商学部教授 |
プロフィール | 早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得満期退学。博士(商学)。専門は、経営戦略論、企業と社会。著書:『日本型CSR経営の構築』(白桃書房・単著)、『フロー理論の展開』(世界思想社・共著)、『江戸に学ぶ企業倫理』(生産性出版・共著)等。 |
名前 | 平尾 隆行 |
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肩書き | 人財創研代表 |
プロフィール | 日本アイ・ビー・エム株式会社入社後、日本IBM研修サービス株式会社にて、情報処理研修部長を経て常務取締役を歴任。IBM認定プロフェッショナル。リーダー研修に関する研修・開発マネージング・コンサルタントとして多数の企業研修を担当。2007年人財創研設立。 |
名前 | 馬瀬 紀夫 |
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肩書き | ハーゲンダッツジャパン(株)代表取締役社長 |
プロフィール | 1976年大阪大学経済学部卒後、サントリーに入社し宣伝部・資材部・洋酒企画部・秘書部などを経験し、取締役就任後、健康食品やスピリッツ事業や海外事業などの責任者を歴任。2011年秋よりハーゲンダッツジャパンの代表取締役社長。 |
名前 | 眞鍋 清嗣 |
---|---|
肩書き | 実践女子大学 大学教育研究センター 特任教授 |
プロフィール | 1951年生、慶應義塾大学経済学部卒。‘75年サントリー株式会社入社、首都圏営業本部、人事部などを経て、サントリーショッピングクラブ(株)、サントリーパブリシティサービス(株)で通算10年間代表取締役社長を務める。2014年から実践女子大学 大学教育研究センター 特任教授としてキャリア教育を行う。 |
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