大学公開講座のセカンドアカデミー

あなたは朝起きて、早く仕事に行きたい！と思える職場で働いていますか？
「早く仕事がしたい」「早くメンバーに会いたい」と思えるチームですか？

バイタリティ溢れるメンバーが集まり、挑戦することを恐れない活発な職場…というような「グッドチーム」を作る要素を想像すると、そんな環境は例えば、GAFAなどの先進的IT企業や、その他外資系企業などにおける話で、自分たちの会社やチームには関係ないと、どこか「他人事」のように感じる方もいらっしゃるかもしれません。でも「グッドチーム」を作ることは、決して、特別なことではありません。正しいステップを踏めば、チームは確実に成長し強くなります。その「原理原則」が分かれば、どんな組織でもどんなチームでも最強組織になりえます。

また、チーム創り（チームビルディング）は、決してリーダーだけの仕事ではありません。
それにも関わらず、日本の組織の多くは、責任をリーダーに転嫁する無責任な「リーダー依存」に陥りがちです。
楽しくやりがいがある仕事によって自身が成長し、生産性があがり、新たなアイデアがどんどん生まれてくる…
そういう好循環が生まれる職場にしていくためには、自分のチームを「最強チーム」にすることを「自分事」として考えることが重要です。

長い時間を過ごす職場を、少しでも楽しいものにするために。
昭和的チームシステムの壊し方、リーダー依存しない働き方、信頼関係や心理的安全性のある職場の作り方などをテーマに「個人は優秀でもチームは無能」状態から脱するために、リーダーだけでなくチームの「メンバー」にこそぜひ受講いただきたい講座です。


※受講料にはテキスト書籍代を含みます。


【キャンセルポリシー】
キャンセル料は受講申し込み完了後から発生しますので、ご注意ください。必ず、受講お申し込み前に東京理科大学オープンカレッジ受講規約〈https://web.my-class.jp/manabi-tus/asp-webapp/jsp/web/tus/base/kiyaku.jsp〉でご確認ください。

事業責任者層、管理職・リーダー層、社会人一般

名前	齋藤 秀樹
肩書き	株式会社アクションラーニングソリューションズ　代表取締役／日本チームビルディング協会　代表理事
プロフィール	－