大学公開講座のセカンドアカデミー

【講座概要】
職場で起こる問題の80%は、「知らない」「出来ない」ために起こるとも言われています。そのような問題を起こさないように最も効果的に仕事を伝えるためには何が欠けているのでしょうか。

現在の部下育成方法で結果が出ていないと感じる場合、多くは教わる側に意欲や目的意識が欠如していることが原因です。なぜこの仕事を今行うのか、その目的・目標を教わる側に納得させることができていないと、良い成果は出すことはできません。そしてそれは、教わる側ではなく指導者・監督者側が解決しなければならない問題です。
この講座は、TWI研修のTWI-JIをベースとした内容です。知らない・できない・うまくいかない等の状況に陥らないためには、指導のステップが重要です。「習う準備をさせる」という従来型の研修にはなかった作業を第一段階として設定する事で、教わる側が目的意識を持ち、意欲的に覚えることができる仕組みをつくることがこの研修の特長の一つです。
TWIは監督者教育の「原点」として世界的に普及しているプログラムです。わが国では日本産業訓練協会が中心となって広め、現在も数多くの企業で人材育成に活用されています。その範囲は製造業のみならず、サービス業・病院や鉄道会社まで広く実施され、これまでに500万人以上が受講しています。

今回は日本産業訓練協会TWIトレーナーから、仕事を正確に素早くできるようにするための最も効果的な教え方、指導の仕方など、TWI-JI（仕事の教え方）のメソッドの基礎の部分からエッセンスを抽出してご紹介いただきます。

TWI研修（Training（訓練）Within Industry（企業内の）for supervisors（監督者のための））は、職場の監督者・指導者などリーダーのための研修制度です。本講座は、一般社団法人 日本産業訓練協会と連携して実施します。
一般社団法人 日本産業訓練協会ホームページ　〈https://www.sankun.jp/〉



【キャンセルポリシー】区分B
キャンセル料は受講申し込み完了後から発生しますので、ご注意ください。必ず、受講お申し込み前に東京理科大学オープンカレッジ受講規約でご確認ください。

クラス：Executive & Management
受講対象：事業責任者層、管理職・リーダー層

名前	府川 亮一
肩書き	一般社団法人　日本産業訓練協会　主幹講師
プロフィール	－