大学公開講座のセカンドアカデミー

【講座概要】　
ここを改善して、ここをペーパーレス化して、、、時間を生み出して何とか働き方改革をする。また、働き方改革と銘打って単に一人ひとりの労働時間を少し削ってみる。これらは本質的に生産性を高めているとは言えません。
圧倒的に高い生産性を実現できれば働き方改革は自然とできます。でもそこには大きなマインドチェンジが必要です。
目の前の紙を電子化する、これは生産性を上げるためのペーパーレスではありません。「生産性を追求して働き方を変えれば、自然とペーパーレスになっている」、こういった働き方が本来の働き方改革です。こんなことが自然に行われているのが新しいネット企業です。
従前の働き方を当たり前とする企業からすると革命とも言える働き方とはどんなものでしょうか。それは単にシステムや制度で成り立つものではありません。「会議が終わったとたんに議事メモはできている」「質疑応答の前に質疑応答が終わっている」、不自然とも言える生産性を追求する働き方は企業文化の一言では片づけられない様々な工夫やアイデアで満ち溢れています。
しかし、常に変化し続けている新しい企業では、働き方の改革という概念すらあまりありません。そんな働き方を実践している事例に触れ、アウトプットを最大限に出す働き方の秘密を学ぶ講座です。
後半では、受講生とグループディスカッションを行い、皆様の抱える課題を共有しながら、解決策を考えていきます。


こちらはGROW360対象講座です。
開講約1週間前に、オープンカレッジ事務局よりメールにて成長スケール測定のURLをお送り致します。
受検に関しましては任意となります。

【キャンセルポリシー】区分B
キャンセル料は受講申し込み完了後から発生しますので、ご注意ください。必ず、受講お申し込み前に東京理科大学オープンカレッジ受講規約でご確認ください。

【講座スケジュール】
2020/05/21(木) その働き方、本当に生産性上がってますか？
2020/05/28(木) 働き方を本当に変える組織と文化

クラス:　共通
受講対象:　役員クラス、部長クラス、課長クラス、管理職志望層
伸長する能力:　個人的実行力、自己効力、組織へのコミットメント、創造性

名前	長谷川 秀樹
肩書き	ロケスタ株式会社　代表取締役社長
プロフィール	－