大学公開講座のセカンドアカデミー

組織のあらゆるレベルにおいて、マネージャーの肩書きを持つ者が、自分の仕事をしっかりと管理することができたら、会社の最終収益に大きな変化をもたらすでしょうか。その答えは、YESです。組織の成功と個々の従業員の言動や習慣は、大いに関係するものです。このワークショップは、7つの習慣を活用した効果的でしかもシンプルな方法論を取り入れて、問題のある習慣を取り除き、その結果として組織に大きな変化をもたらす起爆剤としての役割を担うトレーニングプログラムです。参加者個々の自己管理能力を見直し、方法論を基本から学ぶことができます。対人関係スキルを向上させ、組織をリードする人材になるには、この自己管理能力を磨く必要があります。このワークショップでは、以下の7つの習慣を取り上げます。1) 主体性を持つこと、2)目的を持つこと、3)重要事項を優先すること、4) Win-Winを考える、5)理解してから理解される、6)相乗効果を発揮する、7)再生。

名前	Safia Hirari
肩書き	－
プロフィール	スマートウェーブスジャパンの共同設立者であり、最高技術責任者を務める。電気通信大学でコンピューターサイエンスと数学の分野における修士号を取得している。さらに、同大学院博士課程に在籍し、情報科学の分野における研究としてEラーニングシステムや、適応型オンライン学習環境を開発した。 Microsoft Officeスイートや他CRMのアプリケーションを利用する多国籍企業をクライアントに迎え、ビジネスプロセスの最適化、インターフェースなどの開発を手がけている。Microsoftアプリケーションをはじめ、MySQL、Perl、PHP、JAVA、Unix/Linux C++ Programming、Mac OSとWindowsに精通している。 組織行動や、パフォーマンス・マネジメントの分野に意欲的に取り組んでいて、7つの習慣の方法論を活用した有効的な対人関係の構築についてトレーニングを行っている。 アルジェリアの首都アルジェ出身。英語、フランス語、アラビア語と日本語を話す。