講座詳細情報
申し込み締切日：2023-11-18 / 経営全般 / 学内講座コード：”2331Z011
SNS時代における労務管理と法的ポイント解説 Part2 令和5年度 労働セミナー ～時事的課題セミナー～(前期)
主催：東京都立大学オープンユニバーシティ［東京都立大学 オンライン講座（東京都）］
問合せ先：
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東京都公立大学法人 東京都立大学
東京都立大学オープンユニバーシティ
TEL: 03-3288-1050
FAX: 03-3264-1863
ou-kouza@jmj.tmu.ac.jp
https://www.ou.tmu.ac.jp/web/
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-5-1東京区政会館3階
- 開催日
- 11月28日（火）
- 講座回数
- 1回
- 時間
- 13:30～15:30
- 講座区分
- 1回もの
- 入学金
- －
- 受講料
- －
- 定員
- 75
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
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講座詳細
【講座内容】
令和5年度 労働セミナー ～時事的課題セミナー～(前期)
SNS時代における労務管理と法的ポイント解説
主催:東京都労働相談情報センター、東京都立大学オープンユニバーシティ
TwitterなどのSNSは今や生活の一部となり、利用価値の高いツールとして活用されています。しかしそれらの普及にともない、従業員の不適切な投稿による炎上等のトラブルも増加し、企業においても問題になっています。また、IT化による業務効率化や働き方の多様化が進んだ一方で、スマートフォンやクラウド・コンピューティング等の使用による情報セキュリティー上の問題、勤務状況や労働時間管理の困難性による問題等も指摘されています。
そこで企業の人事労務管理においては、SNS普及やIT化に応じた管理体制の変化も求められています。本セミナーではSNS時代における労務管理と法的ポイントについて、最新動向を踏まえて解説します。
【講座スケジュール】
第1回 11-28 13:30～15:30
令和5年度 労働セミナー ～時事的課題セミナー～(前期)
SNS時代における労務管理と法的ポイント解説
主催:東京都労働相談情報センター、東京都立大学オープンユニバーシティ
TwitterなどのSNSは今や生活の一部となり、利用価値の高いツールとして活用されています。しかしそれらの普及にともない、従業員の不適切な投稿による炎上等のトラブルも増加し、企業においても問題になっています。また、IT化による業務効率化や働き方の多様化が進んだ一方で、スマートフォンやクラウド・コンピューティング等の使用による情報セキュリティー上の問題、勤務状況や労働時間管理の困難性による問題等も指摘されています。
そこで企業の人事労務管理においては、SNS普及やIT化に応じた管理体制の変化も求められています。本セミナーではSNS時代における労務管理と法的ポイントについて、最新動向を踏まえて解説します。
【講座スケジュール】
第1回 11-28 13:30～15:30
備考
※本講座はアーカイブ(録画)配信は行いません。予めご了承ください。
【対象者】
使用者、人事労務労働者、テーマに関心のある方
単位数：0単位
※定員の充足状況の変化で、締切前でも受付終了・開講中止等になる場合があります。お申込の際は、リンク先の主催校のホームページをご確認下さい。
【対象者】
使用者、人事労務労働者、テーマに関心のある方
単位数：0単位
※定員の充足状況の変化で、締切前でも受付終了・開講中止等になる場合があります。お申込の際は、リンク先の主催校のホームページをご確認下さい。
講師陣
| 名前 | 小山 博章 |
|---|---|
| 肩書き | 弁護士(第一芙蓉法律事務所) |
| プロフィール | 2007年慶應義塾大学大学院法務研究科修了、2008年弁護士登録。経営法曹会議会員。第一東京弁護士会労働法制委員会基礎研究部会副部会長。経営者側で人事・労務を専門的に扱う弁護士で、労働審判・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉対応等を得意分野とする。ハラスメント研修などの役員・管理職研修、従業員研修や、SNSに関するセミナーも数多く担当。主な著書として「労務専門弁護士が教える SNS・ITをめぐる雇用管理-Q&Aとポイント・書式例-」(編著 新日本法規出版)など多数。 |
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