講座詳細情報
申し込み締切日：2019-11-20 / 経営全般 / 学内講座コード：”1931Z009
AI時代の人事労務における戦略的データ活用
主催：東京都立大学オープンユニバーシティ［東京都立大学 飯田橋キャンパス（東京都）］
問合せ先：
問合せ先：
東京都公立大学法人 東京都立大学
東京都立大学オープンユニバーシティ
TEL: 03-3288-1050
FAX: 03-3264-1863
ou-kouza@jmj.tmu.ac.jp
https://www.ou.tmu.ac.jp/web/
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-5-1東京区政会館3階
- 開催日
- 11月21日（木）
- 講座回数
- 1回
- 時間
- 15:00～17:00
- 講座区分
- 1回もの
- 入学金
- －
- 受講料
- －
- 定員
- 75
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
関連講座
講座詳細
【講座内容】
人手不足が叫ばれる中、働き方改革が進められ、企業は生産性向上やライフワークバランスの推進などの課題に直面しています。こうした中、AIなどのテクノロジーを駆使し、客観的にデータを分析する「人事におけるデータ活用」が注目されています。本セミナーは、採用や配置などの人事施策にテクノロジーを用いて人事データをどのように活用できるかに触れ、事例を見ながら有効性や留意点を解説します。
●テクノロジーの発展と企業環境の変化
●人事データの活用領域
●人事施策への効果的な活用
令和元年度労働セミナー～時事的課題セミナー～(前期)
主催:東京都労働相談情報センター、首都大学東京オープンユニバーシティ
【講座スケジュール】
第1回 11-21 15:00～17:00
人手不足が叫ばれる中、働き方改革が進められ、企業は生産性向上やライフワークバランスの推進などの課題に直面しています。こうした中、AIなどのテクノロジーを駆使し、客観的にデータを分析する「人事におけるデータ活用」が注目されています。本セミナーは、採用や配置などの人事施策にテクノロジーを用いて人事データをどのように活用できるかに触れ、事例を見ながら有効性や留意点を解説します。
●テクノロジーの発展と企業環境の変化
●人事データの活用領域
●人事施策への効果的な活用
令和元年度労働セミナー～時事的課題セミナー～(前期)
主催:東京都労働相談情報センター、首都大学東京オープンユニバーシティ
【講座スケジュール】
第1回 11-21 15:00～17:00
備考
【対象者】
使用者・人事労務担当者・テーマに関心のある方
単位数：0単位
使用者・人事労務担当者・テーマに関心のある方
単位数：0単位
講師陣
| 名前 | 岩本 隆 |
|---|---|
| 肩書き | 慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授 |
| プロフィール | 東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ(株)、日本ルーセント・テクノロジー(株)、ノキア・ジャパン(株)、(株)ドリームインキュベータを経て、2012年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。 山形大学産学連携教授、(株)ドリームインキュベータ特別顧問、(一社)ICT CONNECT 21理事・普及推進ワーキンググループ座長、(一社)日本CHRO協会理事、(一社)日本パブリックアフェアーズ協会理事、(一社)日本RPA協会名誉会員、HRテクノロジー大賞審査委員長。 |
関連講座
