講座詳細情報
申し込み締切日：2019-10-27 / 経営全般 / 学内講座コード：”1931Z008
はじめての外国人雇用II ～労務管理の留意点
主催：東京都立大学オープンユニバーシティ［東京都立大学 飯田橋キャンパス（東京都）］
問合せ先：
問合せ先：
東京都公立大学法人 東京都立大学
東京都立大学オープンユニバーシティ
TEL: 03-3288-1050
FAX: 03-3264-1863
ou-kouza@jmj.tmu.ac.jp
https://www.ou.tmu.ac.jp/web/
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-5-1東京区政会館3階
- 開催日
- 10月28日（月）
- 講座回数
- 1回
- 時間
- 15:00～17:00
- 講座区分
- 1回もの
- 入学金
- －
- 受講料
- －
- 定員
- 75
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
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講座詳細
【講座内容】
外国人を雇用する場合、採用時・在職中・離職時と、それぞれ日本人従業員とは異なる労務管理が必要となります。また、日本との文化の違いを踏まえて職場環境を整えなければ、日本人だけを雇用している時には想定できないトラブルが発生する可能性があります。そこで本セミナーでは、外国人を雇用する時の労務管理の基本的留意点、よくあるトラブル事例と対処法を解説します。
なお、本講座では、入管法・ビザ・在留資格関連のことは取り扱いません(10/18の第1回で取り扱います)。
●採用時・在職中・離職時における労務管理の注意点
●日本人との文化風習の違いへの対応
●よくあるトラブル事例と対処法
令和元年度労働セミナー～時事的課題セミナー～(前期)
主催:東京都労働相談情報センター、首都大学東京オープンユニバーシティ
【講座スケジュール】
第1回 10-28 15:00～17:00
外国人を雇用する場合、採用時・在職中・離職時と、それぞれ日本人従業員とは異なる労務管理が必要となります。また、日本との文化の違いを踏まえて職場環境を整えなければ、日本人だけを雇用している時には想定できないトラブルが発生する可能性があります。そこで本セミナーでは、外国人を雇用する時の労務管理の基本的留意点、よくあるトラブル事例と対処法を解説します。
なお、本講座では、入管法・ビザ・在留資格関連のことは取り扱いません(10/18の第1回で取り扱います)。
●採用時・在職中・離職時における労務管理の注意点
●日本人との文化風習の違いへの対応
●よくあるトラブル事例と対処法
令和元年度労働セミナー～時事的課題セミナー～(前期)
主催:東京都労働相談情報センター、首都大学東京オープンユニバーシティ
【講座スケジュール】
第1回 10-28 15:00～17:00
備考
【対象者】
企業の人事労務担当者・テーマに関心のある方
単位数：0単位
企業の人事労務担当者・テーマに関心のある方
単位数：0単位
講師陣
| 名前 | 嘉納 英樹 |
|---|---|
| 肩書き | アンダーソン・毛利・友常法律事務所 弁護士 |
| プロフィール | 東京大学法学部卒。東京大学大学院法学政治学研究科修了。コーネール大学法科大学院修了。司法研修所修了。人事労務について、企業側の視点から、長年、助言。主要著書として、日本の労働法・人事労務を英語で記した「Japanese Labor & Employment Law and Practice (4th Edition)」(第一法規)がある。 |
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