大学公開講座のセカンドアカデミー

【目標】
・現代の人的資源管理(HRM)の基本的、実践的な知識を習得することを目的としています。
・様々なHRM分野の事実や現象を読み解くための手がかりやロジックを学びます。
・HRMとグローバリゼーションについての理解も深めたいと思います。

【講義概要】
本講座の目的は、経営資源の中で最も重要な人的資源(HR)に関して基本的かつ実践的知識を受講生の方々に習得していただくことにあります。
人的資源はその担い手が人間そのものであるということから、他の経営資源とは異なります。採用・選抜、育成訓練、配置・活用、評価、処遇、さらには人間関係やコミュニケーションの在り方が、企業の事業運営に影響を与えるため、人的資源管理は、企業の経営理念や経営戦略という長期的な方向性に合致する形で設計され、実施される必要があるのです。
講座では、事例を多く取り入れ、また理解のしやすいかたちで、人的資源管理の基本と実践について受講生との議論を交えながら学んでいきます。

【各回の講義予定】
第1回 2022/ 5/18(水) 人的資源管理（HRM）概説
第2回 2022/ 5/25(水) 経営戦略と人事・採用戦略
第3回 2022/ 6/ 1(水) 業績管理（パフォーマンス・マネジメント）とコンピテンシー
第4回 2022/ 6/ 8(水) 評価と動機付け
第5回 2022/ 6/15(水) ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフ・バランス
第6回 2022/ 6/22(水) 国際化と人的資源管理

【ご受講に際して】
◆『人的資源管理の力』白木三秀編著(文眞堂)の内容を中心に講義いたします。参考図書としてお読みいただけると、より理解が深まります。
◆また同書のより国際的、実践的なテキストとしての『英語de人事：日英対訳による実践的人事』（白木＆シャーマン共著、文真堂）には、英語の対訳も付いていますので、英語力を向上させることも可能です。
◆休講が発生した場合の補講は、6月29日(水)を予定しております。
◆Zoomミーティングを使用したオンライン講座です。
◆お申込みの前に必ず「オンラインでのご受講にあたって」をご確認ください。

※定員の充足状況の変化や、休講・補講等がある場合があります。
お申込の際は、リンク先の主催校のホームページをご確認下さい。

名前	白木 三秀
肩書き	早稲田大学教授、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長
プロフィール	1951年生まれ。国士舘大学政経学部助教授・教授等を経て、1999年4月より早稲田大学政治経済学術院教授。前国際ビジネス研究学会会長。専門は人的資源管理論。早稲田大学大学院経済学研究科博士課程修了。博士(経済学)。最近の著書として『グローバル・マネジャーの育成と評価』(編著、早稲田大学出版部)、『人的資源管理の力』(編著、文眞堂)、『英語de人事 ― 日英対訳による実践的人事』(ブライアン・シャーマンと共著)等がある。