大学公開講座のセカンドアカデミー

【目標】
・現代の人的資源管理(HRM)の基本的、実践的な知識を習得することを目的としています。
・様々なHRM分野の事実や現象を読み解くための手がかりやロジックを学びます。
・HRMとグローバリゼーションについての理解を深めたいと思います。

【講義概要】
本講座の目的は、経営資源の中で最も重要な人的資源(HR)に関して基本的、実践的知識を得てもらうことにあります。人的資源はその担い手が人間そのものであるということから、他の経営資源とは異なります。採用・選抜、育成訓練、配置・活用、評価、処遇、さらには人間関係やコミュニケーションの在り方が、従業員のやる気と生産性、ひいては従業員の生活の質(QWL)そのものに大きな違いを生み出します。このため、人的資源管理は、企業の経営理念や経営戦略という長期的な方向性に合致する形で設計され、実施される必要があるのです。さらに現代社会においては、HRの問題をグローバルに考える必要があります。本講座では、長年この分野を研究してきた講師により、事例を多く取り入れた、より現実に近い、また理解のしやすいかたちで、人的資源管理の基本と実践について受講生との議論を交えながら学んでいきます。計6回で構成される本講座を受講した後の受講生が、様々なHRM分野の事象に自分の視点なり、ロジックなりを築いてもらえるようになることが本講座の目標です。その意図が少しでも成功すべく、受講生の皆さんと一緒に切磋琢磨していきます。

【各回の講義予定】
第1回 2021/10/ 6(水) 人的資源管理（HRM ）概説
第2回 2021/10/13(水) パフォーマンス・マネジメント
第3回 2021/10/20(水) キャリア・ディベロップメント・プラニング（CDP）と人材育成
第4回 2021/10/27(水) タレント・マネジメント（TM）
第5回 2021/11/10(水) エンプロイー・リレーションズ
第6回 2021/11/17(水) 海外派遣

【ご受講に際して】
◆『英語de人事：日英対訳による実践的人事』白木三秀、ブライアン・シャーマン（文眞堂）の内容を中心に講義いたします。参考図書としてお読みいただけると、より理解が深まります。同書には、英語の対訳も付いていますので、英語力を向上させることも可能です。
◆休講が発生した場合の補講は、11月24日(水)を予定しております。
◆Zoomミーティングを使用したオンライン講座です。
◆お申込みの前に必ず「オンラインでのご受講にあたって」をご確認ください。

※定員の充足状況の変化や、休講・補講等がある場合があります。
お申込の際は、リンク先の主催校のホームページをご確認下さい。

名前	白木 三秀
肩書き	早稲田大学教授、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長
プロフィール	1951年生まれ。国士館大学政経学部助教授・教授を経て、1999年4月より現職。国際ビジネス研究会会長を兼務。専門は人的資源管理論。早稲田大学大学院経済学研究科博士課程修了。博士(経済学)。最近の著書として『グローバル・マネジャーの育成と評価』(編著、早稲田大学出版部)がある。