講座詳細情報
申し込み締切日：2017-10-26 / 法務 / 学内講座コード：130809
労働契約法改正に向けての最終チェック 期間の定めのある労働契約から期間の定めの無い労働契約へ
- 開催日
- 10月28日(土)～10月28日(土)
- 講座回数
- 1回
- 時間
- ※途中50分間の休憩をはさみます。
- 講座区分
- 1回もの
- 入学金
- 8,000円
- 受講料
- 7,776円
- 定員
- 15
- その他
- ビジター価格 8，942円
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
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講座詳細
【目標】
・「無期労働契約への転換申込み権」の留意点を確認し、講ずべき措置を最終チェックします
(1) 無期転換しない人（契約期間5年を上限に雇止めをする人）への対応確認。
(2) 無期転換する場合の会社における準備事項の確認。
【講義概要】
平成30年4月より、有期労働契約者も5年を超えて雇用されると「期間の定めのない労働契約」へ転換できます。
無期転換における人事担当者の素朴な疑問など、労務コンサルタントとしての経験談を交えて具体的に解説していきます。専門知識がない方でもわかりやすい内容です。
前半：労働契約法の改正（転換申込み、クーリングオフの留意点）
有期労働契約の特徴（労働条件の変更、雇止めの留意点）
後半：無期転換に向けた就業規則、労働条件(分類・変更事項)、正社員登用制度 ほか
【各回の講義予定】
第1回 2017/10/28(土) 前半:労働契約法の改正(転換申込み、クーリングオフの留意点) / 有期労働契約の特徴(労働条件の変更、雇止めの留意点)
後半:無期転換に向けた就業規則、労働条件(分類・変更事項)、正社員登用制度 ほか
・「無期労働契約への転換申込み権」の留意点を確認し、講ずべき措置を最終チェックします
(1) 無期転換しない人（契約期間5年を上限に雇止めをする人）への対応確認。
(2) 無期転換する場合の会社における準備事項の確認。
【講義概要】
平成30年4月より、有期労働契約者も5年を超えて雇用されると「期間の定めのない労働契約」へ転換できます。
無期転換における人事担当者の素朴な疑問など、労務コンサルタントとしての経験談を交えて具体的に解説していきます。専門知識がない方でもわかりやすい内容です。
前半：労働契約法の改正（転換申込み、クーリングオフの留意点）
有期労働契約の特徴（労働条件の変更、雇止めの留意点）
後半：無期転換に向けた就業規則、労働条件(分類・変更事項)、正社員登用制度 ほか
【各回の講義予定】
第1回 2017/10/28(土) 前半:労働契約法の改正(転換申込み、クーリングオフの留意点) / 有期労働契約の特徴(労働条件の変更、雇止めの留意点)
後半:無期転換に向けた就業規則、労働条件(分類・変更事項)、正社員登用制度 ほか
備考
【ご受講に際して】
◆補講の場合は、11/11に行います。
※定員の充足状況の変化や、休講・補講等がある場合があります。
お申込の際は、リンク先の主催校のホームページをご確認下さい。
◆補講の場合は、11/11に行います。
※定員の充足状況の変化や、休講・補講等がある場合があります。
お申込の際は、リンク先の主催校のホームページをご確認下さい。
講師陣
| 名前 | 新井 美和 |
|---|---|
| 肩書き | 白石社会保険労務士事務所 所長 |
| プロフィール | 立教大学出身。社会保険労務士。主な著書に『労務管理早わかり』(中央経済社)、『知らないと損する年金のもらい方』(東洋経済新報社)などがある。 |
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