講座詳細情報
申し込み締切日：2015-10-28 / 経営全般：法務 / 学内講座コード：330804
部下ができたら押さえておきたい労働基準法
- 開催日
- 11月 4日(水)～12月 2日(水)
- 講座回数
- 5回
- 時間
- 19:00～20:30
- 講座区分
- 後期
- 入学金
- 8,000円
- 受講料
- 17,982円
- 定員
- 30
- その他
- ビジター価格 20，682円
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
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講座詳細
【目標】
部下に労務問題を質問されたとき、答えに迷うことはありませんか?
すでに部下を持たれている方、これから持つかもしれない方、又は人事・総務担当者の皆さまが、明日から部下との円滑なコミュニケーションを自信を持って行えるようになることを目指します。
【講義概要】
職場でよく起こる事例から、労働基準法を中心に、労働安全衛生法・健康保険法・民法等を交えて実践的に学びます。知らずにコンプライアンスに触れることのないよう、ブラック企業とは何なのかを理解した上で、部下に納得してもらえるような話し方も交えてお伝えいたします。
【各回の講義予定】
第1回 2015/11/ 4(水) 雇用契約書 ― 新入社員から雇用契約書の内容に関して質問!どうする?
第2回 2015/11/11(水) 所定労働時間・残業時間・有休等 ― 部下から、「うちの会社はブラック企業?」の質問!どうする?
第3回 2015/11/18(水) メンタルヘルス対策 ― 部下がメンタルヘルス疾患に!どうする?
第4回 2015/11/25(水) セクハラ・パワハラ対策 ― セクハラ・パワハラが起こった!どうする?
第5回 2015/12/ 2(水) 退職 ― 部下が突然辞表を提出!どうする?
部下に労務問題を質問されたとき、答えに迷うことはありませんか?
すでに部下を持たれている方、これから持つかもしれない方、又は人事・総務担当者の皆さまが、明日から部下との円滑なコミュニケーションを自信を持って行えるようになることを目指します。
【講義概要】
職場でよく起こる事例から、労働基準法を中心に、労働安全衛生法・健康保険法・民法等を交えて実践的に学びます。知らずにコンプライアンスに触れることのないよう、ブラック企業とは何なのかを理解した上で、部下に納得してもらえるような話し方も交えてお伝えいたします。
【各回の講義予定】
第1回 2015/11/ 4(水) 雇用契約書 ― 新入社員から雇用契約書の内容に関して質問!どうする?
第2回 2015/11/11(水) 所定労働時間・残業時間・有休等 ― 部下から、「うちの会社はブラック企業?」の質問!どうする?
第3回 2015/11/18(水) メンタルヘルス対策 ― 部下がメンタルヘルス疾患に!どうする?
第4回 2015/11/25(水) セクハラ・パワハラ対策 ― セクハラ・パワハラが起こった!どうする?
第5回 2015/12/ 2(水) 退職 ― 部下が突然辞表を提出!どうする?
備考
【テキスト・参考図書】
参考図書
『これだけは知っておきたい「労働基準法」の基本と常識』（フォレスト出版）（1，400円）（ISBN:978-4894515734）吉田秀子 著、第4刷
参考図書
『これだけは知っておきたい「労働基準法」の基本と常識』（フォレスト出版）（1，400円）（ISBN:978-4894515734）吉田秀子 著、第4刷
講師陣
| 名前 | 吉田 秀子 |
|---|---|
| 肩書き | 特定社会保険労務士、行政書士、アップル労務管理事務所代表 |
| プロフィール | 明治大学商学部卒業。アップル労務管理事務所を経営。未払い残業問題、訴訟に強い就業規則の整備、労働基準監督署の調査対応、労働局紛争調整委員会のあっせん、その他あらゆる労務問題のコンサルティングを多数手がける。著書に、『これだけは知っておきたい「労働基準法」の基本と常識』(フォレスト出版)などがある。 |
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