講座詳細情報
申し込み締切日：2021-09-06 / その他教養 / 学内講座コード：CRT101
問題解決と変換能力【米国大学の公開講座（オンライン）】
- 開催日
- 9月15日～11月10日（水曜）
- 講座回数
- 8
- 時間
- 19:10～21:30
- 講座区分
- その他
- 入学金
- 10,980円
- 受講料
- 59,999円
- 定員
- －
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
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講座詳細
このコースでは、異文化間の衝突がどのようにして起こるのかを理解し、対処するためのポジティブな解決方法を身につけます。授業で学習するメソッドは、対照的な文化的志向の根底にある「緊張感」を意識するようにデザインされています。理論と実践を融合した、文化に基づく状況的対立モデルを説明し、職場での個人やチームの衝突で起こりえる様々な実践的状況を取り上げます。すべての産業や役割に関連するWin-Win（Win-Loseではなく）の解決策を学びたい方に最適なコースです。
備考
授業はすべて英語で行われます。英語レベルの目安は「上級」です。
講師陣
| 名前 | Annette Leonie Karseras/アネット レオニー カセラス |
|---|---|
| 肩書き | － |
| プロフィール | 大阪生まれ、立命館大学法学部法律学科卒業後、ジョージワシントン大学経営大学院（MBA）修了。コロンビア大学教育大学院（Teachers College）CCCPプログラム修了。 人事戦略立案、吸収合併、報酬制度策定・改定、就業規則改定、企業年金スキーム変更、退職勧奨、ハラスメント対応等、約20年にわたる経験をもつ人事プロフェッショナル。現在はエグゼクティブコーチとして、外資系企業の組織開発やリーダーシップ開発のため、取締役クラスから新任管理職まで幅広くコーチング、研修、コンサルティングを行っている。 外資系コンサルティングファームにおいて戦略コンサルタント、人事コンサルタントとして活躍後、直近では、大手外資系企業のアジア地域統括人事本部長及び人事総務部長のポジションを歴任。理論やルールの基本だけではなく、海外本社との折衝、現場で実際に解決してきた知見をもとに経営側の立場から人事労務を語れる第一人者。次世代の人事のプロフェッショナル、ビジネスリーダーの育成に情熱を注いでいる。 |
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