大学公開講座のセカンドアカデミー

社会だけではなく、むしろ職場での関係性において、その発展を妨げる様々な偏見に対し、有益な解決策としてダイバーシティ＆インクルージョン（多様性の受容）という新しい手法が注目を集めています。急成長を遂げる社会人口は、個人または組織レベルにおいて、インクルーシブな環境の真の価値を認識するための素晴らしい機会を提供しているといえます。授業では、女性は家庭を守るべきという出世を妨げる固執した考えが、現在の日本に存在するかを検証します。このコースでは、考えの異なる他人を理解するためのプロセスを見出し、単一の考えを持つことが物事の捉え方をいかに歪め、さらには他人を受け入れるまたは拒否することに与える影響を考察していきます。

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名前	Norman Grant・ノーマン　グラント
肩書き	－
プロフィール	マニトバ大学で土木工学の学士号（理学）を取得。エグゼクティブ向けコーチング、ファシリテーターや人事コンサルタントとして活躍している。アジアの歴史と文化に強い興味を持ち、アジア太平洋地域（中国、韓国、日本）で30年におよぶ豊富な実務経験を持つ。 また、アジアでの長年の経験を活かし、多国籍企業の様々な部門に向けて多様なワークショップを開催してきた。さらに一橋大学大学院国際企業戦略研究科（一橋ICS）では、MBAコースに在籍する学生を対象にダイバーシティ＆インクルージョンに関するセミナーを年に一度開催している。