講座詳細情報
申し込み締切日:2012-06-11 / その他教養:健康・医療
ポジティブ心理学(2日間のセミナー)
- 開催日
- 2012年8月4日、5日
- 講座回数
- 全2回
- 時間
- 10:00-16:30
- 講座区分
- 数回もの
- 入学金
- -
- 受講料
- 35,800円
- 定員
- 15
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
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講座詳細
ポジティブ心理学とは、わたしたちが本来あるべき「よい」状態・生き方を検証する心理学の一分野です。今、注目が集まるエキサイティングな「ポジティブ心理学」の世界を探求してみませんか。示唆に富んだディスカッション展開やさまざまなクラスアクティビティを通じて、ポジティブ心理学がもたらす幸福感、キャリアや生活における充実感について理解を深めることができます。
セミナー1日目:幸福とは何かを理解し、仕事のオン・オフでより高い効果を得ることを目指します。まずは、個々の強みを見極め、それは個人レベルと集団レベルではどのように作用するかを考察します。また、その強みを最大限に生かし、より良いパフォーマンスにつなげ、充実感を得る術を習得します。さらに、「フロー」という精神状態を維持する素晴らしさ、理論や考え、より大きな成長と活力へ向けたアプローチ手法を学びます。
セミナー2日目:ポジティブ心理学をリーダーシップ、意思決定、組織の変革、さらには一般的な仕事と生活という特定部分に応用することを目的とします。このセミナーは、ただ楽しく愉快に過ごすのではなく、いかに人間が自身を開花させることができるかを学ぶ、心理学への冒険旅行と考えてください。組織リーダー、マネージャー、教師、職業を問わず興味を持つあらゆる方へお勧めするセミナーです。
セミナー1日目:幸福とは何かを理解し、仕事のオン・オフでより高い効果を得ることを目指します。まずは、個々の強みを見極め、それは個人レベルと集団レベルではどのように作用するかを考察します。また、その強みを最大限に生かし、より良いパフォーマンスにつなげ、充実感を得る術を習得します。さらに、「フロー」という精神状態を維持する素晴らしさ、理論や考え、より大きな成長と活力へ向けたアプローチ手法を学びます。
セミナー2日目:ポジティブ心理学をリーダーシップ、意思決定、組織の変革、さらには一般的な仕事と生活という特定部分に応用することを目的とします。このセミナーは、ただ楽しく愉快に過ごすのではなく、いかに人間が自身を開花させることができるかを学ぶ、心理学への冒険旅行と考えてください。組織リーダー、マネージャー、教師、職業を問わず興味を持つあらゆる方へお勧めするセミナーです。
備考
指定テキストはなく、講師がハンドアウトを用意します。授業はすべて英語で行われます。
講師陣
名前 | Anthony Bedard (アンソニー・ビダード) |
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肩書き | - |
プロフィール | (英語のみ) Anthony has worked for 20 years as a manager, consultant and trainer in both Canada and Japan. He has earned a Diplôme d'études collégiales in Psychology, a Bachelor of Arts (History & Political Science), a Graduate Diploma in Public Administration, a Master of Business Administration, and he has passed the Certified Public Accountant (CPA) exams for the state of Washington (USA). His ongoing learning includes graduate studies in Organizational Psychology with the University of London - Birkbeck (International Programs). His areas of specialization (both academic and business) include: change management, performance management, organizational behavior and international business operations. Anthony's research interests focus upon human behavior in the workplace - specifically, the psychological contract, employee motivation and the relatedness of positivity and negativity to performance. He enjoys writing, surfing, golf, guitar, long walks, funny people and teaching at TUJ. |