大学公開講座のセカンドアカデミー

このコースは、受講生自身が所属する会社組織が人材をいかに魅了し維持し続けることができるか、そのために必要とされる知識やスキルの習得を目指します。習得したスキルを活用することで、組織では人が原動力となり企業競争の場において優位なポジションを維持する結果をもたらすことができます。授業では、受講生自身の組織内における人材配置や採用ファンクションを評価し見直す機会が設けられます。さらに、効果的な採用戦略術、人材選定における適切な判断、全般的な企業目標の達成へ向けたプロモーション・後継者の育成計画についても取り上げます。コース修了者は、偶然ではなく真の目的をもって、自身の組織内で適切な人材発掘をより改善された状況下で行うことができるでしょう。講座に関する情報は変更となる場合がございます。最新情報は大学のウェブサイトでご確認ください。

名前	Jun Kabigting
肩書き	－
プロフィール	Jun has more than 17 years of professional experience covering the entire HR value chain from recruit, retain, and release. He has solid experience as a trainer, HR consultant, and executive search consultant as well as other HR areas like performance management, compensation & benefits design, organizational design and development, change management, coaching, and career counseling.He holds an MBA in International HR Management from the University of Hawaii at Manoa and Japan-America Institute of Management Science (JAIMS) and an M.S. in Industrial Engineering from the University of the Philippines. He also received his Certificate in HR Studies from Cornell University's School of Industrial Labor and Relations and is an accredited consultant of Harrison Assessments International-a leading provider of tools to assist in the selection, recruitment, and development of employees.