講座詳細情報
申し込み締切日：2022-08-02 / 経営全般：人事・労務：心理
【Biz】なかなか進まないダイバーシティを進めるコツ、おしえます ＜経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメント＞
- 開催日
- 8/2(火)
- 講座回数
- 1
- 時間
- 19:00~21:00
- 講座区分
- 1回もの
- 入学金
- －
- 受講料
- 5,000円
- 定員
- 24
- 補足
※この講座の申し込みは既に締め切りました。
講座詳細
ビジネス環境はテクノロジーの進化とともに、予測不能な時代を迎えています。企業が持続的な競争力を持ち続けるためには、これまでの成功体験にとらわれない多様な価値観を持つ人材の活用が重要となります。
ダイバーシティとは組織にイノヴェーションをもたらす原動力であり、有効な経営戦略です。
日本が世界から大きく後れをとった女性活用はその“多様性”に向けた第一歩となります。
ダイバーシティとは組織にイノヴェーションをもたらす原動力であり、有効な経営戦略です。
日本が世界から大きく後れをとった女性活用はその“多様性”に向けた第一歩となります。
備考
【30～50代限定。KOKOROアカデミーBizは、ビジネスパーソンの皆さまに向けたアカデミーです。】
講師陣
| 名前 | 内永ゆか子 |
|---|---|
| 肩書き | NPO法人J-Win会長理事、元IBM取締役専務執行役 |
| プロフィール | 1971年に日本IBMに入社。同社で初の女性取締役に就任、常務取締役、取締役専務執行役兼IBM Vice President of APTOなどを歴任。 2007年よりNPO法人J-Win理事長として、企業におけるダイバーシティ・マネージメントの支援に尽力。 2008年ベネッセコーポレーション取締役副会長、ベルリッツコーポレーション代表取締役会長兼社長兼CEOなどを歴任。 2022年7月よりNPO法人J-Win会長理事に就任。 著書に「部下を好きになってください」（勁草書房）など |
