大学公開講座のセカンドアカデミー

日本の企業文化として長く続き、世界でも知られるようになった日本の「終身雇用制度」。この制度はどう生まれたのでしょう。私たちが定めてきた法の産物なのか、それとも社会が個人へ求めたステータスなのか。これは日本経済への特効薬なのか、それとも未だ迷走する経済や社会現象ともなっている「過労死」の原因となっているのか。そしてこれからの課題として、２１世紀においての終身雇用にどのような変化が予想されるのか、働く人々の将来の展望などといった疑問などを問題定義し、日本社会における「働く」ということの過去・現在・未来について議論します。


Where did Japan's most famous labor practice, "lifetime employment", come from? Is it mandated by law, or is it merely the product of societal expectations? Is lifetime employment really a panacea, or is it actually one of the root causes of Japan's economic problems? Is it to blame for the uniquely Japanese phenomena of karoshi (death by overwork)? What is happening to lifetime employment in 21st century Japan? What can working adults expect in their careers in the future? And, most importantly, is the evolution of lifetime employment led by legal change or by social change? This lecture will address these questions and more in the examination of the past, present, and future of Japanese labor.

名前	ヴィッキー・ベイヤー　/　Vicki L. Beyer
肩書き	－
プロフィール	アメリカのネブラスカ大学、ワシントン大学、そしてボンド大学にて学位を習得。アメリカ・ワシントン州認定の弁護士であり、世界120ヶ国以上の顧客へコンサルタントサービスを提供している「アクセンチュア」日本支部のメンバー。日本とオーストラリアで教鞭をとっていた経験を持ち、現在はアクセンチュアの社内弁護士を務める。 Vicki L. Beyer, a U.S. lawyer admitted in the State of Washington, is Labor & Employment Counsel for Accenture Japan. She has been an in-house lawyer specializing in employment law for nearly 15 years. Prior to that, she was a legal academic for 10 years, teaching in Japan and Australia. She holds degrees from the University of Nebraska at Omaha, the University of Washington, and Bond University.