大学公開講座のセカンドアカデミー

皆さんは、これまで目にしてきた方の中で理想的だと思えるリーダーは？と質問されたらどなたをイメージしますか？また、なぜその方が理想的かを尋ねられたらなんて答えるでしょうか？そしてこの講座で扱う「リーダーシップ」とはどんなものだと考えますか？実は現代では「リーダーシップ」という言葉はさまざまな定義づけが試みられており、これが正しいというものはありません。今回はその中でも、近年特に大事だと考えられている、早稲田大学の日向野先生が提唱されている「権限なきリーダーシップ」という考え方を元に展開していきます。この定義では、リーダーシップは、他者と目的を共有し、相互に支援しながら率先して協調活動を進められる力であり、リーダーだけではなく参加者全員が高めておくべきであるとしています。人は一人では生きられない社会的な生き物ですから、リーダーシップとは社会を構成する私たち全員が意識し、高める必要があると提言されているわけです。また、カリスマのような生まれ持って人を惹きつける力ではなく、経験やトレーニングによって身につけられる学習可能なものでもあるともされています。このようなリーダーシップをどうやったら高められるのか、また高めることでどんな良いことがあるのか、さまざまな方がリーダーシップを自分のこととして考えるきっかけを提供できたらと考えています。

詳細は共立女子大学・共立女子短期大学公開講座HPをご確認ください。講座内容及び開講日、開講形態は変更する場合があります。

名前	湯浅　且敏(ゆあさ　かつとし)
肩書き	共立女子大学・共立女子短期大学　全学教育推進機構 准教授
プロフィール	私は共立女子大学・共立女子短期大学の全学教育推進機構に所属しています。人のものの見方、考え方や理解の仕方といった認知心理学や学習科学の知見を元に、学習者が主体的に学べる学習活動や環境をデザインしたり、評価することが専門です。お仕事では、大学での教育や学びを評価したり、改善するための支援や情報提供を行っています。具体的には、座学で講義から学ぶだけでなく、学習者が自ら課題を発見し解決したり、協調して活動することで、より学びが深まるような仕組みを実際の大学での授業に反映し、その効果を検証しています。